Les 'actions Marie Curie' ont longtemps été l'une des composantes les plus populaires et appréciées des programmes-cadres communautaires de Recherche et Développement technologique. Leur orientation s'est considérablement affinée avec le temps, passant d'un simple programme de bourses de mobilité à un programme dédié à la promotion des carrières de chercheurs. Les 'actions Marie Curie' ont notamment rencontré avec une pertinence maximale les besoins de la communauté scientifique européenne en termes de formation, de mobilité et de développement des carrières. Ce qu'a prouvé le nombre de candidatures de haut niveau nettement supérieur, pour la plupart des actions, au soutien financier disponible.
Pour le Septième programme-cadre, les 'actions Marie Curie' ont été regroupées et consolidées au sein du programme spécifique 'Personnes'. Entièrement dédié aux ressources humaines dans le domaine de la recherche, ce programme spécifique est doté d'un budget global significatif de plus de 4,7 milliards € sur sept ans (jusqu'en 2013), soit une augmentation de 50% en moyenne par rapport au 6 e PC.
Argumentaire du programme 'Personnes'
'Les progrès de la science et le soutien à l'innovation sont entre les mains de chercheurs hautement qualifiés, lesquels sont également indispensables pour attirer et soutenir l'investissement public et privé dans le domaine de la recherche. La concurrence mondiale grandissant, le développement d'un marché du travail européen ouvert aux chercheurs et exempt de toute discrimination ainsi que la diversification des compétences et des parcours de carrière pour les chercheurs sont décisifs pour la mobilité bénéfique des chercheurs et de leurs connaissances en Europe et dans le monde. Des mesures spécifiques visant à encourager et soutenir les jeunes chercheurs à un stade précoce de leur carrière scientifique, ainsi que des mesures destinées à réduire la 'fuite des cerveaux', telles que les bourses de réintégration, seront introduites.'
Le programme spécifique 'Personnes' pose la quantité et la qualité des ressources humaines en avantages concurrentiels majeurs des sciences et technologies. Afin de soutenir le développement et la consolidation futurs de l'Espace européen de la Recherche, l'objectif stratégique global de ce programme spécifique est de rendre l'Europe plus attractive pour les meilleurs chercheurs.
Objectifs du programme 'Personnes'
'L'objectif global du programme spécifique est de renforcer, sur le plan quantitatif et qualitatif, le potentiel humain dans le domaine de la recherche et du développement technologique en stimulant les vocations pour la profession de chercheur, en encourageant les chercheurs européens à rester en Europe, en attirant en Europe les chercheurs du monde entier et en rendant l'Europe plus attractive pour les meilleurs chercheurs. L'ensemble cohérent d'actions Marie Curie qui sera mis en œuvre au titre du 7 e PC se basera sur l'expérience fructueuse des actions Marie Curie menées lors des précédents programmes-cadres et tiendra tout particulièrement compte de la valeur ajoutée européenne que produiront ces actions en termes d'effet structurant sur l'Espace européen de la Recherche. Les actions couvriront toutes les étapes de la vie professionnelle du chercheur, qu'il travaille dans le secteur public ou privé, depuis la formation initiale de recherche, spécifiquement dédiée aux jeunes chercheurs, à la formation tout au long de la vie et au développement des carrières. Des efforts seront également consentis en vue d'accroître la participation des femmes chercheurs en favorisant l'égalité des chances pour l'ensemble des actions Marie Curie, en veillant à ce que les actions garantissent aux chercheurs un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle et en facilitant la reprise du travail à l'issue d'une interruption de carrière.'
Activités
Le programme spécifique 'Personnes' sera mis en oeuvre par le biais d'actions relevant de cinq thématiques:
- 'Formation initiale des chercheurs': améliorer, notamment, les perspectives de carrière des jeunes chercheurs dans les secteurs public et privé, en étendant leurs compétences scientifiques et génériques, y compris celles touchant au transfert technologique et à l'esprit d'entreprise.
- 'Formation tout au long de la vie': aider les chercheurs expérimentés à compléter ou à acquérir de nouvelles connaissances et compétences, encourager la mobilité inter/multidisciplinaire et/ou intersectorielle, faciliter la reprise du travail a l'issue d'une interruption de carrière et la (ré)intégration à un poste de recherche à long terme en Europe après une expérience de mobilité transnationale.
- 'Passerelles et partenariats industrie-académie': stimuler la mobilité intersectorielle et accroître le partager des connaissances par le biais de partenariats de recherche communs s'inscrivant dans le cadre de programmes de coopération sur le long terme entre organisations universitaires et industrie, en particulier les PME, et intégrant les industries manufacturières traditionnelles.
- 'Dimension internationale': contribuer à la formation tout au long de la vie et au développement de carrière des chercheurs UE, attirer en Europe les chercheurs étrangers de talent et favoriser la collaboration mutuellement bénéfique avec les acteurs non européens de la recherche.
- 'La Nuit des chercheurs' est un évènement qui rapproche le grand public des chercheurs. Il a lieu chaque année le quatrième vendredi de septembre partout en Europe, et son principal objectif est de présenter les scientifiques et les sciences dans une atmosphère détendue et conviviale.
Dernière mise à jour: 2012-07-23
