Allgemeine und berufliche Aus- und Weiterbildung

• Schaffung eines Forums für Aus-/Weiterbildung und Innovation für den Erfahrungsaustausch und die Weitergabe guter fachlicher Praxis (1997).

• Kritisches Überdenken der Unterrichtsprogramme und-methoden sowie der Ausbildung der Ausbilder
• Anpassung der allgemeinen Bildungsinhalte, um schon bei Kindern Kreativität, Unternehmergeist usw. zu fördern

• Realisierung der Vorschläge des Weißbuchs zur allgemeinen und beruflichen Bildung (insbesondere Erasmus für Auszubildende; europäisches Lehrlingsstatut)
• Pilotprojekte zur Förderung der Vernetzung von Schulen (Initiative "Lernen in der Informationsgesellschaft")

• Entwicklung der dualen Ausbildung, vor allem im Hochschulbereich
• Förderung der guten Beherrschung mehrerer Gemeinschaftssprachen

• Vorschlag für ein großes Programm mit dem Ziel "Ausbau des Potentials der Humanressourcen" unter dem Fünften FTE-Rahmenprogramm (RPFE) (erstes Halbjahr 1997).
• Förderung transnationaler "industrial Phd" (Einsatz von Forschern/Ingenieuren in den Unternehmen) (Pilotaktion in 1997).
• Stärkung der Flexibilität durch Förderung der Mobilität durch die Gemeinschaft (Fünftes FRP)

• Maßnahmen zum vorübergehenden Einsatz von Forschern in Unternehmen, insbesondere in KMU
• Schaffung der konkreten Voraussetzungen für eine stärkere Mobilität zwischen Forschung und Industrie (Leistungsbewertung, Karriereverlauf)

• Ingangsetzung einer Diskussion über das Grünbuch zur Mobilität von Forschern, Studenten und Lehrkräften und Umsetzung der Aktionen, die sich in der Diskussion als zweckmäßig herausstellen; Prüfung und ggf. Umsetzung der Empfehlungen der Veil-Gruppe

Innovation und Unternehmensmanagement

• Förderung organisatorischer Innovationen über die Gemeinschaftsinstrumente (Rahmenprogramm, Strukturfonds und die Ausbildungsprogramme usw.) (1997/98)
• Aufbau eines Systems der Unternehmensbewertung ("Benchmarking") auf europäischer Ebene (Pilotprojekt in 1997)

• Verstärkung der Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Innovationsmanagement
• Aktionen zur Förderung der Praxis des "Benchmarking" zum Unternehmensvergleich

Staatliche Stellen

• Entwicklung eines Erfahrungsaustauschs zum Thema Förderung und Weitergabe von Innovationen in der Verwaltung und in der öffentlichen Hand. Konferenz 1997 und Veröffentlichung eines Grünbuchs 1998
• Erstellen einer ständigen synoptischen Übersicht zur Erfassung von Innovationsleistung und -politiken in Europa (Einrichtung in 1997)

• Konzipierung von Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen, die den Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung die Herausforderungen und Möglichkeiten der Innovation nahebringen

• Förderung des Wettbewerbs im öffentlichen Auftragswesen und der Anwendung von Leistungsnormen

Einbeziehung der Akteure und Sensibilisierung der Öffentlichkeit

• Konzeption von Maßnahmen zur Weitergabe guter fachlicher Praxis

• Förderung einer wissenschaftlichen und technischen Kultur sowie Sensibilisierung für die Vorzüge der Innovation

• Einbeziehung der Unternehmen, der Bürger und ihrer Vertreter in die Diskussion über technische Umwälzungen
• Entwicklung von Modellen zur Einbeziehung von Beschäftigten und Anwendern/Verbrauchern, um die Akzeptanz von Innovationen zu erhöhen