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  • Iniciativa comunitaria sobre empleo y desarrollo de los recursos humanos: "Empleo-NOW" (igualdad de oportunidades para la mujer), 1994-1999
Desde 1994-07-01 hasta 1999-12-31
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Programa anterior

EMP-NOW 1

Financiación del programa

EUR 496 million

Referencia del Diario Oficial

C 180 de 1994-07-01

Referencia legislativa

94/C180/08 de 1994-07-01
Promover la igualdad de oportunidades para la mujer, en particular con respecto a las medidas de formación, el acceso a ocupaciones orientadas al futuro y a puestos directivos.

Resumen

El programa NOW es uno de cuatro componentes incorporados a la iniciativa comunitaria sobre empleo y desarrollo de los recursos humanos; los otros tres son "HORIZON", que se concentra en la promoción de la integración en el mercado de trabajo de los discapacitados; "YOUTHSTART", orientado a los desempleados jóvenes; e "INTEGRA", que se ocupa de la mejora del acceso al mercado de trabajo y las posibilidad de empleo de los grupos desfavorecidos.

Las actividades contenidas en el componente NOW de la iniciativa de empleo se basan en el éxito de la fase de 1990-1993 del programa comunitario para promover la igualdad de oportunidades para la mujer en el sector del empleo y la formación profesional (NOW), que formaba parte integrante de la aplicación del tercer programa a plazo medio sobre igualdad de oportunidades (1991-1995).

El programa se concentra en la reducción del desempleo femenino y la mejora de la posición de las mujeres ya en activo mediante la promoción de la igualdad de oportunidades de empleo. Además, el programa apoya el desarrollo de estrategias para responder a los cambios en la organización del trabajo y a las necesidades en evolución del empleo.

La dimensión transnacional del programa NOW permite comparar experiencias diferentes, así como la transferencia de conocimientos prácticos. Fortalece asimismo el fomento de acciones innovadoras en favor de la mujer, especialmente en las zonas del objetivo 1 y en los sectores donde dichas acciones están por el momento menos evolucionadas. Para asegurar un efecto multiplicador máximo, se prestará particular atención al desarrollo de la formación de instructores, así como de las estructuras de los programas, las metodologías y los instrumentos de formación.

La atención prestada en el marco del primer programa NOW al fomento de una colaboración intensa y activa a nivel local, nacional y transnacional se mantendrá en la fase de 1994-1999 del programa. Participarán en estas asociaciones empresas, organismos del sector público y privado encargados de la formación y el empleo, organismos responsables de las cuestiones de igualdad, administraciones regionales y locales, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de mujeres, de manera que progresivamente se vayan adquiriendo buenas prácticas para incorporarlas a los sistemas generales de formación y empleo. Se concederá prioridad a las acciones en las que los colaboradores sociales y las organizaciones de mujeres participen activamente a todos los niveles.

Subdivisión

Medidas admisibles:

- Creación, en particular mediante cooperación transnacional, de sistemas apropiados de orientación profesional, asesoramiento y empleo, en particular;
. Fomento de la cooperación y la creación de redes entre organismos de formación, a fin de promover la igualdad de oportunidades para la mujer en el mercado de trabajo;
. Fortalecimiento de los vínculos entre organismos de formación, centros de enseñanza superior y empresas para promover la integración profesional de la mujer;
. Apoyo a los centros de enseñanza para la elaboración de material pedagógico innovador que mejore la igualdad de la mujer en el mercado trabajo (sólo para las regiones del objetivo 1);
. Apoyo a la creación y el fomento de servicios de orientación y asesoramiento y de formación previa para la mujer;
. Ayuda a la creación o el fomento de servicios de asesoramiento a nivel local, para facilitar la puesta en marcha de PYME y cooperativas;
. Apoyo a la creación o el perfeccionamiento de infraestructura pertinente de servicios de asistencia, en los lugares donde estén menos desarrollados (sólo para las regiones del objetivo 1);

- Suministro, en particular con carácter transnacional, de formación, en particular:
. Suministro de un paquete amplio de formación flexible y otras medidas acompañantes, con inclusión de la información, la orientación, el asesoramiento, la formación previa, el desarrollo personal, la mejora de los conocimientos prácticos básicos y la formación necesaria para obtener una calificación, el reciclaje, asistencia en la búsqueda de empleo, la formación comercial y el apoyo en el puesto de trabajo. Se prestará particular atención a las necesidades de empleo, las nuevas calificaciones y los conocimientos prácticos, en particular en el sector de la IDT y las tecnologías innovadores;
. Medidas para la formación profesional, incluida la formación preparatoria, orientada específicamente a las necesidades de las actividades comerciales o las cooperativas en funcionamiento;
.Formación de instructores, destinada a los encargados de personal o de la negociación de temas de formación dentro de las empresas, a fin de aumentar la sensibilización en cuestiones de igualdad;
. Formación en relación con la igualdad de oportunidades para los encargados de personal en el sector público, incluidos los centros de enseñanza;
. Promoción de métodos de evaluación innovadores para integrar en las estructuras de las carreras todas las experiencias y actividades realizadas por mujeres, incluidas las que no están oficialmente reconocidas, a fin de promover la acreditación de la enseñanza previa;
. Formación inicial y permanente, especialmente en las PYME y en los sectores sujetos a cambio industrial, para adaptar la mano de obra femenina al mercado de trabajo en evolución y mejorar sus perspectivas de carrera;
. Formación inicial y permanente para el personal pertinente de los servicios de asistencia;

- Creación de empleo y apoyo, en particular mediante cooperación transnacional, para la puesta en marcha de pequeñas empresas y cooperativas de mujeres, en particular:
. Fomento de la formación de redes y de la cooperación en iniciativas de empleo locales, orientadas a movilizar la capacidad de la mujer para incorporarla a los recursos locales;
. Ayuda para la creación de actividades de autoempleo, pequeñas empresas y cooperativas;
. Ayuda para el establecimiento de instrumentos de apoyo financiero destinados a la creación de empresas de mujeres;

- Difusión de información y acciones de propagación, sobre todo mediante cooperación transnacional, en particular:
. Medidas orientadas, especialmente, a los colaboradores sociales, personal docente, servicios de formación y empleo, administraciones locales y regionales y el público general, para aumentar la sensibilización acerca de la necesidad de actuar en favor de la igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer en el mercado de trabajo;
. Puesta en marcha de redes, creación o mejora de bases de datos y realización de estudios relacionados con los objetivos del programa y la difusión de los resultados de las mejores prácticas;
. Seguimiento y evaluación de las acciones de formación profesional y empleo relacionadas con las diferencias por razón de sexo.

Implementación

Las actividades del programa NOW se realizan como parte de la iniciativa comunitaria sobre empleo y desarrollo de los recursos humanos (EMPLOYMENT),1995-1999.

Las acciones para la promoción de la igualdad de oportunidades para la mujer se financian conjuntamente por los Estados miembros, la Comunidad y, si procede, empresas y otros organismos. Cuando participen empleados de las empresas en las distintas operaciones cubiertas por la iniciativa, la empresa interesada financiará una parte de sus costos de participación. El programa es aplicable a todo el territorio de la Unión, aunque se prestará particular atención a las necesidades de la regiones menos favorecidas. Por consiguiente, varias medidas se aplicarán solamente a las regiones prioritarias (objetivos 1, 2, 5b) y 6).

Se invitó a los Estados miembros a que presentasen propuestas de apoyo en el marco del componente NOW de la iniciativa de empleo en forma de programas operacionales o subvenciones globales a la Comisión antes del 1º de noviembre de 1994. De conformidad con las normas que rigen los Fondos Estructurales, estas propuestas deben incluir una apreciación general de la situación, indicando los objetivos que se han de alcanzar, así como un calendario, criterios y procedimientos para su aplicación, seguimiento y evaluación. Las propuestas presentadas por los Estados miembros son aprobadas por la Comisión.

La asistencia comunitaria a las propuestas seleccionadas en el marco de la iniciativa de empleo consiste en subvenciones financieras con cargo a un presupuesto de 1.835 millones de ecus, de los cuales 496 millones de ecus se reservan para la realización de acciones del programa NOW. Del presupuesto global reservado para la aplicación de la iniciativa de empleo, 900 millones de ecus se destinan a las regiones de los objetivos 1 y 6.

La distribución de los recursos entre los Estados miembros en el marco de la iniciativa se basa en la gravedad relativa de los problemas estructurales, teniendo en cuenta sobre todo los niveles de desempleo correspondientes, así como la calidad de las propuestas presentadas para programas operacionales y subvenciones globales. Para fomentar los programas operacionales transnacionales, dos o más Estados miembros pueden, por iniciativa propia o de la Comisión, presentar una solicitud única de asistencia financiera.

La asistencia técnica en el marco del programa puede incluir la difusión de información y otras acciones de sensibilización, el suministro de servicios de consultoría y expertos, la creación o el perfeccionamiento de redes en toda la Comunidad para facilitar la innovación y la cooperación transnacional, la mejora y utilización conjunta de bases de datos sobre servicios de formación y empleo y otros aspectos de la organización del mercado de trabajo, etc.

La responsabilidad de la realización de las acciones se encomienda a un Comité de Seguimiento único en cada Estado miembro. Durante el período de planificación y al final del mismo, la Comisión evaluará, en colaboración con los Estados miembros, los resultados de los programas presentados. La Comisión utilizará los objetivos especificado por los Estados miembros en sus propuestas como principal base de comparación para evaluar los progresos. El Parlamento Europeo, el Comité de Gestión sobre las iniciativas comunitarias y los comités de seguimiento nacionales estarán debidamente informados de estas evaluaciones y de las acciones emprendidas para responder a ellas.

Observaciones

El programa NOW funciona en el marco de la iniciativa EMPLOYMENT, creada por una Decisión de la Comisión Europea, reunida el 15 de junio de 1994, de conformidad con las disposiciones del Reglamento que rige los Fondos Estructurales.
Número de registro: 530 / Última actualización el: 1998-05-07