Recherche pour l'amélioration des conditions de vie et de travail La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a publié un appel de manifestations d'intérêt (No 1/97) en vue de dresser une liste de chercheurs individuels, de consultants ou d'instituts de recherche capables de l'assister dans la mise en oeuv... La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a publié un appel de manifestations d'intérêt (No 1/97) en vue de dresser une liste de chercheurs individuels, de consultants ou d'instituts de recherche capables de l'assister dans la mise en oeuvre de son programme. La liste sera utilisée pour sélectionner des candidats susceptibles d'être invités, lors d'une étape ultérieure, à soumettre à la Fondation des propositions détaillées dans le cadre d'un appel d'offres restreint. Les marchés d'étude et de recherche attribués par la Fondation concerneront les divers aspects des conditions de vie et de travail dans les Etats membres de l'Union européenne. Néanmoins, certaines initiatives pourront couvrir des Etats membres de l'Association européenne de libre-échange (AELE), les pays d'Europe centrale et orientale ou d'autres pays et régions géographiques. Les aspects couverts sont ceux repris dans le programme de travail de la Fondation: - Chapitre 1 - Activités de recherche et de développement: . Projets transversaux: . 0188 Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) . 0106 Développements dans l'utilisation du temps . 0110 Travailler et vivre dans la société de l'information . 0200 Les implications sociales de l'Union économique et monétaire (UEM) . Emploi: . 0152 Options d'emploi pour l'avenir . 0196 Création d'emploi et qualité du travail . 0201 Les PME et la création d'emploi . Egalité des chances: . 0166 Egalité des chances et négociations collectives . 0202 Travail non rémunéré, égalité des chances et emploi . 0189 L'emploi pour les handicapés . 0154 La prévention de la discrimination raciale sur le lieu de travail . Santé et bien-être: . 0203 Emploi et santé . 0156 Suivi des conditions de travail dans l'UE . 0125 Prévention du stress au travail . 0161 La conception pour l'intégration . 0123 Maladie et absentéisme au lieu de travail . Développement durable: . 0204 La conception pour le développement durable . 0205 Instruments économiques et fiscaux pour le développement durable . 0206 Contribution du patrimoine urbain culturel pour la durabilité et l'emploi . 0207 Durabilité et force de travail . 0208 Gestion des villes et l'entreprise: infrastructures et instituts de l'avenir . Cohésion sociale: . 0195 Mesures actives de développement pour les groupes défavorisés . 0194 Nouveaux développements dans les politiques actives de protection sociale . 0209 La restructuration des services publics pour promouvoir l'intégration sociale . Participation: . 0118 Base de données et glossaires européens des relations industrielles . 0114 La participation directe des employés dans le changement organisationnel (EPOC) . 0116 L'information et la consultation dans les multinationales européennes - Chapitre 2 - Activités de débat et de discussion: . 0115 Les formes novatrices de l'organisation du travail: introduction de la gestion du changement organisationnel . 0145 Echange d'information avec les pays d'Europe centrale et orientale (séminaire d'été) . 0210 Les coûts et avantages de la santé et la sécurité au travail . 0162 La durabilité dans les régions rurales et côtières.
