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H2020

Train-to-NZEB — Résultat en bref

Project ID: 649810
Financé au titre de: H2020-EU.3.3.7.
Pays: Bulgarie
Domaine: Industrie

Promouvoir une formation pratique sur l'efficacité énergétique

Le projet Train-to-NZEB financé par l’UE a établi des installations de formation à l'efficacité énergétique de classe mondiale et des programmes d'enseignement innovants dans cinq pays d'Europe centrale et orientale. Cela permettra à la prochaine génération de professionnels de la construction de développer les compétences et l'expertise nécessaires pour répondre à la demande croissante en bâtiments écoénergétiques (NZEB pour near zero energy buildings).
Promouvoir une formation pratique sur l'efficacité énergétique
Les centres de formation - ou Centres de connaissance de la construction - font partie d'un réseau international en pleine croissance qui combine leçons théoriques et exercices pratiques. Le réseau vise également à accroître l'intérêt et la notoriété des NZEB et à stimuler la demande du marché pour une efficacité énergétique optimale dans les nouveaux bâtiments et les rénovations.

«De nouvelles normes NZEB sont en cours d'élaboration au niveau national», explique le Dr Dragomir Tzanev, coordinateur du projet, du Center for Energy Efficiency EnEffect, en Bulgarie. «Le respect de ces nouvelles normes exige des changements dans la façon dont les concepteurs et les travailleurs du secteur du bâtiment sont formés. Nous devons également changer notre façon de penser les bâtiments, et cela doit se répercuter sur les utilisateurs finaux. Les consommateurs sont les véritables agents de changement dans ce processus, car sans demande du marché, il n'y aura pas de demande de formation.»

Alors que ce projet de trois ans approche de son terme, les centres de formation en Bulgarie, en République tchèque, en Roumanie, en Turquie et en Ukraine mettent déjà les cours de Train-to-NZEB en pratique. L'objectif initial était de former 90 formateurs au total, et il a déjà été atteint.

«Nous nous rapprochons également de notre objectif de former 2 400 ouvriers du bâtiment, 480 concepteurs et 720 non-spécialistes qui comprennent les autorités publiques, les ONG, les médias et les gestionnaires d'installations», explique M. Tzanev. «Je suis également très fier de ce que nous avons accompli en Turquie et en Ukraine. les centres de formation y effectuent un travail vraiment impressionnant.»

Expérience pratique

Train-to-NZEB a commencé en 2015 avec une analyse préliminaire des lacunes en matière de formation et de la meilleure façon de les résoudre. Les principaux instituts de recherche et de formation d'Allemagne (Passive House Institute) et d'Irlande (Passive House Academy et Limerick Institute of Technology) ont été identifiés comme des partenaires idéaux pour le transfert de connaissances et d'expériences. «L'Irlande a beaucoup d'expérience dans la combinaison de la formation en classe standard avec des cours pratiques», explique M. Tzanev. «L'expérience pratique est une partie très importante du processus d'apprentissage.»

L'Allemagne et l'Irlande disposent également de systèmes de certification bien établis pour les concepteurs et les commerciaux. «Proposer des cours de formation variés permettra aux centres de formation de proposer quelque chose de réellement différent au marché et de répondre à la demande de formations diversifiées», ajoute M. Tzanev. Des formations adaptées aux constructeurs, aux concepteurs ou aux utilisateurs finaux se concentrent sur des concepts de base comme les économies d'énergie, la construction écoénergétique et la mise en œuvre de nouvelles normes de construction, et offrent une expérience pratique avec des matériaux et des outils innovants.

Réseau en expansion

M. Tzanev espère que le concept du réseau Train-to-NZEB va se développer et s’étendre davantage. Le nouveau projet financé par l'UE, Fit-to-nZEB, qui étend le réseau à la Grèce, à l'Italie et à la Croatie, a été récemment lancé, mettant l'accent sur la rénovation énergétique des bâtiments.

«L'objectif ici est d'offrir des programmes de formation à tous les niveaux, des décrocheurs scolaires aux professionnels», dit-il. «Ce projet perpétue l'idée de Train-to-NZEB de partager et de développer des programmes ensemble, et cela montre vraiment que nous construisons une culture de l'échange. C'est la seule façon de nous améliorer et, finalement, de répondre aux demandes des clients.»

Au fur et à mesure que leur profil s'élève, M. Tzanev espère que les centres de formation du réseau commenceront à prendre en charge davantage de travaux de conseil sur des projets de construction réels. Il prédit également que l'apprentissage mixte - une combinaison d'apprentissage à distance en ligne avec une expérience pratique dans les centres de formation et d'apprentissage en classe - sera un élément important à l'avenir. «La formation pour les professionnels travaillant dans des régions éloignées n'est possible que grâce à un bon apprentissage à distance», dit-il. «En nous impliquant avec le plus grand nombre de parties prenantes possible et en élargissant notre offre de formation, nous pouvons garantir que notre modèle est durable.»

Informations connexes

Mots-clés

TRAIN-TO-NZEB, énergie, efficacité, NZEB, bâtiments, construction, concepteurs, constructeurs, formation