Las becas de acogida Marie Curie ayudan a la Comisión a luchar contra la fuga de cerebros La Comisión Europea está aumentado el perfil de sus recursos humanos y de las iniciativas de movilidad como parte de los esfuerzos para encontrar los 500.000 científicos adicionales que se necesitan para lograr el objetivo de Barcelona sobre el gasto en investigación. Para c... La Comisión Europea está aumentado el perfil de sus recursos humanos y de las iniciativas de movilidad como parte de los esfuerzos para encontrar los 500.000 científicos adicionales que se necesitan para lograr el objetivo de Barcelona sobre el gasto en investigación. Para cumplir el objetivo de aumentar la inversión en investigación al tres por ciento del PIB, la Comisión cree que se deben emprender acciones para promover las carreras de ciencias, y para contener el flujo de investigadores que ocupan puestos fuera de la UE. Como explica el Comisario de Investigación Philippe Busquin: "Cada vez con mayor frecuencia los investigadores formados en Europa se marchan a EEUU, y permanecen allí. Estas pérdidas considerables en términos de recursos humanos constituyen una sangría de los recursos de investigación europeos." En la conferencia celebrada en Bruselas el 24 de marzo destinada a abordar estos temas, el señor Busquin recalcó que, aunque en términos relativos, la UE genera más doctores que EEUU, Europa cuenta con muchos menos investigadores profesionales. Para superar estas diferencias, la Comisión ha lanzado una serie de iniciativas, entre las que se incluyen la creación de un portal en línea sobre movilidad diseñado para proporcionar información a los investigadores que desean trasladarse, y la publicación de una comunicación prevista para junio de 2003, donde se analizan las carreras de los investigadores en Europa. Sin embargo, el eje de las iniciativas de la UE sobre movilidad son las Acciones Marie Curie, que están subvencionadas con 1,58 mil millones de euros de financiación procedente de la UE dentro del VI Programa Marco (VIPM). Los planes Marie Curie se centran, principalmente, bien hacia la formación de los investigadores en el inicio de sus carreras, o a la promoción del intercambio de personal a fin de crear asociaciones y fomentar la transferencia de conocimientos dentro del seno de Europa. Las becas de acogida Marie Curie permiten a jóvenes investigadores optar a los puestos fijos publicados por varios tipos de instituciones de investigación dentro de Europa. Sobretodo, se fomenta la participación de las pequeñas y medianas empresas (PYME). La primera convocatoria de propuestas del plan dentro del VIPM fue publicada en diciembre de 2002, pero los ejemplos de becas subvencionadas en el anterior Programa Marco (VPM) ofrecen una visión sobre cómo funciona el programa. Molteni Farmaceutici es una empresa farmacéutica líder que, con 170 empleados, está clasificada como PYME. Cuando la empresa comenzó a llevar a cabo la investigación en técnicas de terapia fotodinámica, descubrió que existían ámbitos de competencia científica que exigía el proyecto de los que carecía su equipo de investigación. El doctor Gabrio Roncucci de Molteni había visto en las revistas científicas anuncios sobre las becas de acogida Marie Curie y decidió utilizar el plan e intentar encontrar un investigador para subsanar esta carencia. El primer paso fue solicitar a la Comisión financiación, que cubre los costes relativos a la contratación de investigadores extranjeros, e incluye una partida para los costes de investigación y de gestión. Como explica el doctor Roncucci: "Cuando se trabaja en una empresa pequeña o mediana estás siempre involucrado en muchos temas urgentes, por lo que a menudo no es fácil encontrar tiempo para redactar las solicitudes de financiación, aunque debo decir que la solicitud de becas de acogida en empresas no es complicada una vez que se tienen las ideas claras sobre la orientación científica del proyecto." Una vez que la solicitud fue aceptada, el doctor Roncucci publicó la oferta y encontró al doctor Aldrik Velders, un becario de investigación de los Países Bajos con los conocimientos adecuados para el puesto que debía asumir a comienzos de 2003. El doctor Roncucci declara que tener a un investigador extranjero "con un bagaje y una cultura científica diferentes" es apasionante para el equipo Molteni, integrado exclusivamente por italianos. El doctor Velders, por su parte, muestra su satisfacción por la oportunidad de participar en varias áreas nuevas de investigación y por estar inmerso en la nueva cultura del país de acogida. "Definitivamente, esta beca constituye un valor más para el CV de cualquiera. A parte de la experiencia de estar en un país extranjero, la experiencia "empresarial" es muy valiosa", declaró. El doctor Roncucci habla sobre los resultados de la participación en el plan: "Indudablemente recomiendo a otras PYME que soliciten las becas Marie Curie de acogida en empresas, y especialmente recomiendo también a los becarios que opten por un puesto durante un periodo determinado en una PYME, en vez de en una gran empresa, porque se toma una mayor conciencia sobre la realidad empresarial".
