Hors du temps: les personnes âgées et les travailleurs en équipe victimes de l'exclusion sociale
Des chercheurs britanniques ont découvert que les personnes âgées et les employés ne travaillant pas selon un horaire de bureau classique (de 9 heures à 17 heures) sont plus susceptibles de se sentir exclus de la société. «Faire partie de la société implique généralement de participer à certaines activités sportives, artistiques, de bénévolat ou de mise en réseau social», explique le coordinateur de la recherche, le Dr Matt Barnes du Centre national de recherche sociale au Royaume-Uni. «Nos recherches montrent que les personnes âgées et les personnes qui travaillent à des heures peu régulières sont confrontés à des obstacles particuliers les empêchant de participer à de telles activités.» Aidés d'une subvention du Conseil de recherche économique et sociale (ESRC) du Royaume-Uni, les chercheurs ont constaté que selon le gouvernement, le bien-être physique et émotionnel repose entièrement sur le travail. L'incapacité de s'impliquer dans de telles activités renforce l'exclusion sociale et les problèmes de revenus faibles. Toutefois, l'étude met également en évidence que le travail pendant des heures irrégulières a un impact sur les possibilités d'une personne de se sentir intégrée et de s'engager dans la société. Près de 66% des travailleurs ont des horaires irréguliers. Plusieurs services et installations ont commencé à s'adapter aux activités des personnes, mais celles qui tombent dans la catégorie des «horaires irréguliers» voient de plus en plus leur temps de loisirs restreint en raison de la disponibilité limitée des services et du peu de personnes avec qui partager leurs temps libres. Ces travailleurs ont également du mal à participer à des activités de face-à-face et relationnelles par rapport aux personnes travaillant selon un horaire hebdomadaire normal, à savoir du lundi au vendredi entre 8 heures et 19 heures. Le problème est exacerbé si les personnes travaillent en soirée ou pendant le weekend. Les personnes qui travaillent en soirée passent plus de sept heures dans des activités de loisir chaque semaine. Celles qui travaillent les dimanches passent plus de 5 heures dans ce type d'activité, alors que les personnes travaillant selon un horaire normal y consacrent plus de 8 heures par semaine. «En demandant aux participants de tenir un journal et d'analyser la manière dont ils passent leur temps sur une période de 24 heures, nous avons pu comprendre comment ils 'participaient' et comment améliorer leur inclusion sociale.» Les résultats de l'étude montrent également que les personnes âgées ont plus de problèmes lorsqu'ils participent aux activités. Plus d'un million de personnes sont confrontés à des problèmes de relations sociales et d'exclusion sociale. Les chercheurs expliquent que ces personnes peuvent développer des réseaux sociaux et être soutenus en passant du temps avec leurs amis, ce qui est important pour les personnes plus âgées qui arrivent à une époque de leur vie où ils sont susceptibles de vivre des expériences importantes, telles que la retraite ou la maladie. Ces expériences peuvent renforcer le risque d'une personne socialement isolée. Les personnes âgées peuvent également développer un sentiment d'indépendance s'ils passent du temps avec des personnes extérieures à leur ménage. En termes de différences hommes/femmes, l'étude montre que les femmes passeront davantage de temps avec leurs amies ou dans des activités de mise en réseau sociale que les hommes. Il convient de faire remarquer que leur temps libre est limité par d'autres activités comme les travaux domestiques. «Il est évident que la participation sociale est importante pour une bonne qualité de vie, autant pour les personnes âgées que pour celles qui travaillent encore», commente le Dr Barnes. «Améliorer l'accessibilité aux transports publics et aux autres installations et services pourrait fortement contribuer à renforcer l'inclusion sociale au Royaume-Uni.»Pour de plus amples informations, consulter: Centre national de recherche sociale: http://www.natcen.ac.uk/ Conseil de recherche économique et social (ESRC): http://www.esrc.ac.uk/
Pays
Royaume-Uni