Cómo adaptar las prácticas laborales a la mujer y a la vida en familia
25 Mayo 1999 - 25 Mayo 1999
Francia
La red europea sobre "trabajo y vida en familia" organiza un seminario franco-belga sobre el tema "Cómo adaptar las prácticas laborales para conseguir un equilibrio entre la gestión, los hombres y las mujeres". Esta manifestación tendrá lugar en Lille, Francia, del 3 al 4 de junio de este año.
El objetivo del seminario es servir de foro de intercambio de conocimientos a partir de las experiencias de diferentes países (entre los que se incluyen Alemania, el Reino Unido y Suecia, además de Francia y Bélgica). Se tendrán en cuenta diferentes perspectivas, como por ejemplo la de la administración, la del hombre y la mujer, la del investigador y la de los sindicatos, con objeto de impulsar nuevas prácticas. El desarrollo de nuevas actitudes, el incremento en la productividad, el aumento de la proporción del número de mujeres en tareas de dirección así como una mayor consideración de sus puntos de vista en cuanto al desempeño de estas tareas y sus conexiones con el mundo del trabajo son aspectos que deberían contribuir a mejorar la calidad de vida en el trabajo.
La manifestación incluirá asimismo una serie de debates sobre experimentos realizados en el ámbito industrial y municipal, una perspectiva de las investigaciones que se realizan en Europa en materia de igualdad y reducción de horarios de trabajo y una serie de mesas redondas que contarán con la presencia de sindicatos y directores de empresa.Para más información, dirigirse a:
Positis
Jeanne Henoque
Fax +33-1-44051599
O bien a
CERINM
Claude Fonteyne
Fax +32-67-841950
El objetivo del seminario es servir de foro de intercambio de conocimientos a partir de las experiencias de diferentes países (entre los que se incluyen Alemania, el Reino Unido y Suecia, además de Francia y Bélgica). Se tendrán en cuenta diferentes perspectivas, como por ejemplo la de la administración, la del hombre y la mujer, la del investigador y la de los sindicatos, con objeto de impulsar nuevas prácticas. El desarrollo de nuevas actitudes, el incremento en la productividad, el aumento de la proporción del número de mujeres en tareas de dirección así como una mayor consideración de sus puntos de vista en cuanto al desempeño de estas tareas y sus conexiones con el mundo del trabajo son aspectos que deberían contribuir a mejorar la calidad de vida en el trabajo.
La manifestación incluirá asimismo una serie de debates sobre experimentos realizados en el ámbito industrial y municipal, una perspectiva de las investigaciones que se realizan en Europa en materia de igualdad y reducción de horarios de trabajo y una serie de mesas redondas que contarán con la presencia de sindicatos y directores de empresa.Para más información, dirigirse a:
Positis
Jeanne Henoque
Fax +33-1-44051599
O bien a
CERINM
Claude Fonteyne
Fax +32-67-841950