Finlandia organiza un foro mundial sobre el aprendizaje organizativo
11 Junio 2003 - 11 Junio 2003
Finlandia
La sociedad de aprendizaje organizativo (SoL) celebra del 11 al 14 de junio en Dipoli, Espoo (Finlandia) un foro mundial sobre este tema.
El objetivo fundamental del foro es permitir a los agentes clave en el área del aprendizaje organizativo intercambiar experiencias prácticas, compartir nuevos conceptos y trabajar conjuntamente en aspectos y temas de interés común.
La manifestación convocará a alrededor de 350 profesionales, investigadores, consultores, estudiantes y otras partes interesadas en el aprendizaje organizativo de todo el mundo, que participarán en una serie de seminarios.
Algunos de los temas que se tratarán en la manifestación son los siguientes:
-aprendizaje mundial: los retos del aprendizaje organizativo en la sociedad global;
-creación de estructuras y culturas para obtener resultados extraordinarios;
-organización entre el caos y el orden;
-innovación (técnica y social);
-sostenibilidad (económica, medioambiental y social);
-desarrollo del liderazgo (individual y colectivo);
-organizaciones interculturales y de aprendizaje;
-aprendizaje organizativo (teorías, métodos y herramientas).
SoL es una comunidad de aprendizaje no lucrativa compuesta por organizaciones, individuos y comunidades locales SoL en todo el mundo.Para más información, dirigirse a:
Society for organisational learning, Finland
Tel: +358 50 567 6036
E-mail: saut@solfinland.org
http://www.solfinland.org/eng/(se abrirá en una nueva ventana)
El objetivo fundamental del foro es permitir a los agentes clave en el área del aprendizaje organizativo intercambiar experiencias prácticas, compartir nuevos conceptos y trabajar conjuntamente en aspectos y temas de interés común.
La manifestación convocará a alrededor de 350 profesionales, investigadores, consultores, estudiantes y otras partes interesadas en el aprendizaje organizativo de todo el mundo, que participarán en una serie de seminarios.
Algunos de los temas que se tratarán en la manifestación son los siguientes:
-aprendizaje mundial: los retos del aprendizaje organizativo en la sociedad global;
-creación de estructuras y culturas para obtener resultados extraordinarios;
-organización entre el caos y el orden;
-innovación (técnica y social);
-sostenibilidad (económica, medioambiental y social);
-desarrollo del liderazgo (individual y colectivo);
-organizaciones interculturales y de aprendizaje;
-aprendizaje organizativo (teorías, métodos y herramientas).
SoL es una comunidad de aprendizaje no lucrativa compuesta por organizaciones, individuos y comunidades locales SoL en todo el mundo.Para más información, dirigirse a:
Society for organisational learning, Finland
Tel: +358 50 567 6036
E-mail: saut@solfinland.org
http://www.solfinland.org/eng/(se abrirá en una nueva ventana)