Finlande: forum mondial sur l'apprentissage organisationnel
11 Juin 2003 - 11 Juin 2003
Finlande
La Société finlandaise pour l'apprentissage organisationnel (SoL) organise un forum mondial sur le sujet à Dipoli, Espoo (Finlande), du 11 au 14 juin.
L'objectif majeur de ce forum est de permettre aux acteurs clés de l'apprentissage organisationnel d'échanger leur expérience pratique, de partager de nouveaux concepts et de se pencher ensemble sur leurs problèmes et intérêts communs.
La manifestation réunira, pour une série d'ateliers, quelque 350 praticiens, chercheurs, consultants, étudiants et autres parties intéressées par l'apprentissage organisationnel, originaires du monde entier.
La manifestation couvrira, entre autres, les thèmes suivants:
- apprentissage global - les défis de l'apprentissage organisationnel dans une société globale;
- créer des structures et des cultures pour des résultats extraordinaires;
- l'organisation entre le chaos et l'ordre;
- innovation (technique et sociale);
- durabilité (économique, environnementale et sociale);
- développement du leadership (individuel et collectif);
- organisations interculturelles et d'apprentissage;
- apprentissage organisationnel (théories, méthode et outils).
SoL est une communauté d'apprentissage sans but lucratif composée d'organisations, de personnes, et de communautés SoL locales réparties dans le monde entier.Renseignements complémentaires:
Society for organisational learning, Finland
Tél.: +358 50 567 6036
E-mail: saut@solfinland.org
http://www.solfinland.org/eng/(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
L'objectif majeur de ce forum est de permettre aux acteurs clés de l'apprentissage organisationnel d'échanger leur expérience pratique, de partager de nouveaux concepts et de se pencher ensemble sur leurs problèmes et intérêts communs.
La manifestation réunira, pour une série d'ateliers, quelque 350 praticiens, chercheurs, consultants, étudiants et autres parties intéressées par l'apprentissage organisationnel, originaires du monde entier.
La manifestation couvrira, entre autres, les thèmes suivants:
- apprentissage global - les défis de l'apprentissage organisationnel dans une société globale;
- créer des structures et des cultures pour des résultats extraordinaires;
- l'organisation entre le chaos et l'ordre;
- innovation (technique et sociale);
- durabilité (économique, environnementale et sociale);
- développement du leadership (individuel et collectif);
- organisations interculturelles et d'apprentissage;
- apprentissage organisationnel (théories, méthode et outils).
SoL est une communauté d'apprentissage sans but lucratif composée d'organisations, de personnes, et de communautés SoL locales réparties dans le monde entier.Renseignements complémentaires:
Society for organisational learning, Finland
Tél.: +358 50 567 6036
E-mail: saut@solfinland.org
http://www.solfinland.org/eng/(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)