«Modelización y gestión de competencias en redes colaborativas» en Saint-Etienne (Francia)
11 Octubre 2010 - 11 Octubre 2010
Francia
Del 11 al 13 de octubre de 2010 tendrá lugar en Saint-Etienne (Francia) un congreso sobre «Modelización y gestión de competencias en redes colaborativas».
Se ha afirmado que diversos aspectos relacionados con las competencias revisten importancia estratégica y táctica de cara a desarrollar una colaboración entre empresas e individuos.
Al nivel estratégico de la gestión empresarial, el análisis de las competencias organizativas es indispensable para adoptar decisiones coherentes que conduzcan a alianzas firmes. Sin embargo, a nivel táctico, las descripciones de las competencias de las empresas pueden ubicarse en el núcleo de un sistema de gestión de competencias que facilite un apoyo concreto a la implementación y el despliegue de oportunidades específicas de colaboración.
Este evento abarcará todas las clases de redes colaborativas en los que el factor de las competencias desempeñe una función relevante. Su objetivo es contribuir al logro de un consenso en torno a la gestión de las competencias en organizaciones y redes colaborativas.
El programa incluye los temas siguientes:
- modelización y gestión de competencias;
- ontologías para la gestión o coordinación de competencias, habilidades, competencias y conceptos afines;
- colaboración basada en competencias;
- simulación de redes colaborativas basada en competencias;
- evaluación de competencias: enfoques y métodos para organizaciones e individuos;
- gestión de intercambios de competencias en organizaciones en colaboración y transferencia de competencias entre empresas;
- modelos de competencias: integración de competencias en modelos empresariales y marcos de modelización;
- impacto de las habilidades y las competencias sobre el diseño y la gestión de sistemas de colaboración;
- sistemas de gestión de competencias, gestión colaborativa de competencias;
- gestión de competencias con análisis de redes sociales.Para más información, consulte:
http://www.role-project.eu/?p=274(se abrirá en una nueva ventana)
Se ha afirmado que diversos aspectos relacionados con las competencias revisten importancia estratégica y táctica de cara a desarrollar una colaboración entre empresas e individuos.
Al nivel estratégico de la gestión empresarial, el análisis de las competencias organizativas es indispensable para adoptar decisiones coherentes que conduzcan a alianzas firmes. Sin embargo, a nivel táctico, las descripciones de las competencias de las empresas pueden ubicarse en el núcleo de un sistema de gestión de competencias que facilite un apoyo concreto a la implementación y el despliegue de oportunidades específicas de colaboración.
Este evento abarcará todas las clases de redes colaborativas en los que el factor de las competencias desempeñe una función relevante. Su objetivo es contribuir al logro de un consenso en torno a la gestión de las competencias en organizaciones y redes colaborativas.
El programa incluye los temas siguientes:
- modelización y gestión de competencias;
- ontologías para la gestión o coordinación de competencias, habilidades, competencias y conceptos afines;
- colaboración basada en competencias;
- simulación de redes colaborativas basada en competencias;
- evaluación de competencias: enfoques y métodos para organizaciones e individuos;
- gestión de intercambios de competencias en organizaciones en colaboración y transferencia de competencias entre empresas;
- modelos de competencias: integración de competencias en modelos empresariales y marcos de modelización;
- impacto de las habilidades y las competencias sobre el diseño y la gestión de sistemas de colaboración;
- sistemas de gestión de competencias, gestión colaborativa de competencias;
- gestión de competencias con análisis de redes sociales.Para más información, consulte:
http://www.role-project.eu/?p=274(se abrirá en una nueva ventana)