Conférence «Modelling and managing competences in collaborative networks» à Saint-Étienne, en France
11 Octobre 2010 - 11 Octobre 2010
France
Une conférence intitulée «modelling and managing competences in collaborative networks» aura lieu du 11 au 13 octobre 2010 à Saint-Etienne, en France.
Les questions de compétence sont très importantes d'un point de vue stratégique et tactique pour le développement inter-entreprise ou la collaboration interindividuelle.
Au niveau stratégique de la gestion d'entreprise, l'analyse des compétences organisationnelles est nécessaire pour prendre des décisions cohérentes sur des alliances entre entreprises. Mais au niveau tactique, les descriptions des compétences entrepreneuriales peuvent également être le centre d'un système de gestion des compétences offrant un soutien concret à la mise en place et au déploiement d'opportunités de collaboration spécifique.
L'objectif de cet évènement est de couvrir tous les types de réseaux collaboratifs où le facteur de compétences joue un rôle important. L'objectif est de contribuer à un consensus sur la gestion des compétences dans des réseaux collaboratifs et organisations.
Les thèmes traités dans le cadre du programme porteront sur:
- la modélisation et la gestion des compétences;
- les ontologies pour la gestion ou la coordination de compétences, les capacités, compétences et concepts associés, - la collaboration basée sur les compétences,
- la simulation de réseaux collaboratifs basée sur les compétences,
- l'évaluation des compétences - les approches et méthodes organisationnelles et individuelles,
- la gestion des échanges de compétences dans les organisations de collaboration et les transferts de compétences inter-entreprise,
- les modèles de compétences - l'intégration des compétences dans des modèles d'entreprises et des cadres de modélisation,
- l'impact des compétences et les capacités sur la conception et la gestion des systèmes collaboratifs,
- les systèmes de gestion de compétences, la gestion collaborative des compétences,
- la gestion des compétences associée à l'analyse de réseaux sociaux.Pour de plus amples informations, consulter:
http://www.role-project.eu/?p=274(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Les questions de compétence sont très importantes d'un point de vue stratégique et tactique pour le développement inter-entreprise ou la collaboration interindividuelle.
Au niveau stratégique de la gestion d'entreprise, l'analyse des compétences organisationnelles est nécessaire pour prendre des décisions cohérentes sur des alliances entre entreprises. Mais au niveau tactique, les descriptions des compétences entrepreneuriales peuvent également être le centre d'un système de gestion des compétences offrant un soutien concret à la mise en place et au déploiement d'opportunités de collaboration spécifique.
L'objectif de cet évènement est de couvrir tous les types de réseaux collaboratifs où le facteur de compétences joue un rôle important. L'objectif est de contribuer à un consensus sur la gestion des compétences dans des réseaux collaboratifs et organisations.
Les thèmes traités dans le cadre du programme porteront sur:
- la modélisation et la gestion des compétences;
- les ontologies pour la gestion ou la coordination de compétences, les capacités, compétences et concepts associés, - la collaboration basée sur les compétences,
- la simulation de réseaux collaboratifs basée sur les compétences,
- l'évaluation des compétences - les approches et méthodes organisationnelles et individuelles,
- la gestion des échanges de compétences dans les organisations de collaboration et les transferts de compétences inter-entreprise,
- les modèles de compétences - l'intégration des compétences dans des modèles d'entreprises et des cadres de modélisation,
- l'impact des compétences et les capacités sur la conception et la gestion des systèmes collaboratifs,
- les systèmes de gestion de compétences, la gestion collaborative des compétences,
- la gestion des compétences associée à l'analyse de réseaux sociaux.Pour de plus amples informations, consulter:
http://www.role-project.eu/?p=274(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)