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Regulation of transposable elements in plants and impact on genome evolution

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Favoriser la mobilité, renforcer les connaissances

Un programme européen a accordé 10 bourses dans le but de promouvoir la mobilité des ressources humaines présentant de grandes compétences. Cette démarche a contribué à la recherche académique, à la collaboration et au développement des connaissances dans de nombreux domaines scientifiques.

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Le projet Talents («Talents for an international house») est un programme boursier visant à la création des conditions favorables à une mobilité intersectorielle et une mobilité internationale pour les ressources humaines hautement spécialisées. Financé par le Septième programme-cadre de la Commission européenne (PC7) dans le cadre du programme «People» et par COFUND plus particulièrement, le projet a lancé deux appels d'offres qui ont permis l'attribution de 10 bourses de mobilité: 5 à l'entrée et 5 à la sortie. Les bourses de mobilité à l'entrée sont destinées aux chercheurs expérimentés d'un état membre de l'UE, des pays associés et des pays tiers. L'objectif vise à mettre en place un projet au sein de l'un des instituts scientifiques du réseau de coordination de la région du Frioul Vénétie Julienne ou dans l'une des entreprises se trouvant dans les parcs scientifiques. Les bourses de mobilité à la sortie visent les chercheurs de toute nationalité souhaitant séjourner pendant 12 mois dans un État membre de l'UE, un pays associé ou un pays tiers. Les chercheurs devront également travailler au sein de l'un des réseaux de coordination de la région Frioul-Vénitie julienne ou dans l'une des entreprises se trouvant dans les parcs scientifiques. Parmi les thèmes accessibles: les biotechnologies et les diagnostics (BD), les technologies des matériaux, la mécanique, la physique et la chimie (MTMPC), l'écologie, l'environnement et l'énergie (EEE), la technologie de l'information (IT) et les sciences économiques, humaines et sociales (EHSS). Les bourses attribuées ont permis à plusieurs chercheurs expérimentés de poursuivre leur formation et leurs recherches dans un domaine spécifique. Le caractère transnational et intersectoriel du projet Talents a offert aux chercheurs la possibilité de renforcer leurs compétences et leur valeur sur le marché du travail. Il vient par ailleurs renforcer un système scientifique régional favorisant la collaboration universitaire en vue de la création, le transfert et la gestion des connaissances.

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