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The Geography of Jobs: Gender Gaps in Mobility and Opportunity

Description du projet

La mobilité de la main-d’œuvre influence les inégalités entre les sexes dans les économies régionales

La migration est un élément clé qui influe sur les marchés du travail locaux, en rendant les emplois plus accessibles et plus nombreux grâce à une meilleure mobilité et à un élargissement des choix de carrière. En effet, l’accès à des emplois présentant des niveaux de mobilité différents n’est pas le même pour les hommes et les femmes, ce qui tend à accentuer les inégalités entre les sexes au sein des couples. Soutenu par le programme Actions Marie Skłodowska-Curie, le projet GeMO examinera comment la répartition géographique des emplois influence les différences entre les sexes en matière de migration interne et, par extension, affecte les écarts de rémunération entre les sexes et les inégalités régionales. Il utilisera des méthodes économétriques de forme réduite, des modèles théoriques de migration des ménages ainsi que des données issues d’enquêtes et de sources administratives exhaustives.

Objectif

This project examines how the geographic distribution of jobs shapes gender differences in internal migration and their consequences for regional inequality and gender gaps in earnings. Migration is a key adjustment mechanism in local labor markets, yet mobility opportunities are unevenly distributed: men and women sort differently into occupations with distinct degrees of geographic portability. In couples, both partners’ occupational constraints interact, often limiting women’s career prospects and reinforcing persistent gender gaps.
The project has three objectives: (1) to estimate the causal effect of job geography on migration decisions by gender; (2) to quantify how changes in occupational sorting by gender have contributed to the long-run decline in couple migration; and (3) to assess the broader implications for earnings gaps and regional inequalities. To achieve these goals, the project will integrate reduced-form econometric methods – combining survey and administrative data, exploiting exogenous policy changes, and performing high-dimensional wage decompositions – with theoretical modelling of household migration to decompose aggregate effects.
While existing research has extensively documented gender differences in occupational choices and migration, this project explicitly links the two by introducing job geography as a novel job amenity that shapes gendered occupational sorting and has direct implications for geographic mobility and regional inequality. Beyond its scientific impact, this project will provide robust evidence to inform EU policy on geographic mobility, gender equality, and regional cohesion, aligning with priorities for inclusive growth in a context of declining mobility and persistent gender gaps.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

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Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-MSCA-2025-PF

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Coordinateur

UNIVERSITAET MANNHEIM
Contribution nette de l'UE
€ 202 125,12
Adresse
SCHLOSS
68161 Mannheim
Allemagne
Région
Baden-Württemberg Karlsruhe Mannheim, Stadtkreis
Type d’activité
Higher or Secondary Education Establishments
Liens
Coût total
Aucune donnée