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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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A COMMUNITY OF PRACTICE TO ENHANCE RESEARCH CAREERS AND INTER-SECTORAL MOBILITY

Objectif

The CareerEnhance project aims to strengthen research careers in Europe by establishing a European Community of Practice (CoP) that supports the uptake of the European Framework for Research Careers (EFRC) and ResearchComp. This CSA addresses HORIZON-WIDERA-2025-06- ERA-01 (AREA 3: Communities of Practice for research careers). The consortium is led by UiT the Arctic University of Norway, consists of 20 partners (50% new to ERA initiatives) from 13 countries, and is supported by a Reference Group represented by over 30 organisations. CareerEnhance will co-create innovative, open-access tools, training courses, and digital resources that enhance employability, inter-sectoral mobility, and recognition of researchers across Europe. Planned activities include: Mapping barriers and opportunities for career reform; Developing digital and training tools linked to EFRC and ResearchComp; Piloting career enhancing tools and three transferable skills courses (Research ethics including AI, Open Science, and Understanding business contexts) with early-career researchers in diverse contexts, including widening and remote regions; Establishing a sustainable Career CoP Hub integrated with the ERA Talent Platform; Delivering policy briefs and recommendations to support institutional and national reforms. CareerEnhance seeks to create measurable impacts, including the pan-European CoP with +300 members, new training opportunities for 160 early-career researchers, and validated resources for adoption by higher education institutions, employers, and policymakers.
The project outcomes will contribute to resilient and stable community for cooperation and knowledge exchange across organisations and actors; modernised career policies and improved talent management in HEIs; more skilled employees in remote areas, making regions more attractive; more targeted job announcements and diversified career opportunities for ECRs, leading to higher employer and employee satisfaction; enhanced

Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support Actions

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-WIDERA-2025-06

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Coordinateur

UNIVERSITETET I TROMSOE - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Contribution nette de l'UE

La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.

€ 432 260,00
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

€ 432 260,00

Participants (18)

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