Objetivo
GETM3 – Global Entrepreneurial Talent Management 3 - focuses on young talent as a key driver of future development, developed through co-operation of 3 stakeholders: employers (inc MNC & SME’s), universities and students/graduates. Despite a widely recognized importance of young talent (e.g. Europe 2020), its potential remains largely untapped. They are educated and entrepreneurial and yet experience instability in employment. At the same time, employers report skills mismatch and difficulties with attracting, managing and retaining young talent. To tackle this paradoxical situation, an innovative, multi-perspective approach is needed, reinforced by our 15 partner consortium; comprising of a transnational, inter-disciplinary, inter-generational, gender balanced and inter-sectorial research team.
The main objective of GETM3 is to improve employability and future global talent management to support economic development by capitalizing on entrepreneurialism as a key characteristic of the young. To achieve this objective, the project is divided into six work packages. Three WPs focus on in-depth research of specific issues from each of the stakeholder perspectives. The Integration and Innovation WP, essential for impact, aims to integrate research outputs and develop GETM3 across dimensions: generations, genders, disciplines, countries, sectors and stakeholders. These are supported by a project management & administration WP and by the Researcher development, knowledge transfer & dissemination WP. In total, 292 mobility months are planned, 232 of those are for EU partners. Matched funding specially dedicated to H2020 will be claimed from the Korean Research Foundation. The overall design of the project builds impact through researcher mobility in two ways: researchers will gain first hand and in-depth insights on specific issues from various perspectives, and will develop their skills through networking and training incorporated into mobility with sandpit events.
Palabras clave
Programa(s)
Régimen de financiación
MSCA-RISE - Marie Skłodowska-Curie Research and Innovation Staff Exchange (RISE)Coordinador
NE1 8ST Newcastle Upon Tyne
Reino Unido
Ver en el mapa
Participantes (13)
1000 Ljubljana
Ver en el mapa
D07 EWV4 Dublin
Ver en el mapa
9 Dublin
Ver en el mapa
00-927 WARSZAWA
Ver en el mapa
00-661 WARSZAWA
Ver en el mapa
NE4 7YB Newcastle Upon Tyne
Ver en el mapa
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
La participación finalizó
02-672 Warszawa
Ver en el mapa
2 Dublin
Ver en el mapa
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
5280 Idrija
Ver en el mapa
1000 Ljubljana
Ver en el mapa
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
02 593 Warszawa
Ver en el mapa
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
03-879 WARSZAWA
Ver en el mapa
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
NE1 6UF Newcastle
Ver en el mapa
Socios (3)
Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
702701 DAEGU
Ver en el mapa
Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
500 757 GWANGJU
Ver en el mapa
Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
42921 DAEGU
Ver en el mapa