Objectif
How much information about the wage structure should a company provide to its employees? Existing research in economics does not provide clear recommendations in this respect. Transparent information about the wages within a company may have a positive impact on employee satisfaction and motivation, because wage secrecy creates distrust and favours discriminatory practices. Yet, it is unclear whether the benefits of wage transparency are larger than the potential harm: Unequal wage profiles, if made transparent, trigger social comparisons among employees that may destroy work motivation and increase the likelihood of leaving the firm.
So far, there is little systematic research on the impact of wage transparency as an element for incentive system design. The goal of this project is to significantly enhance the understanding of the role of wage transparency in two work packages that focus on the question how employers and employees manipulate and respond to the wage information in the company environment. In work package 1 (NEGOTIATION), I will analyse how transparency affects the wage negotiation process between employers and employees, the resulting wage profiles and subsequent working performance. In work package 2 (NORMS), I will study how the prevailing social norm within the firm changes the impact of transparency on the wage structure and working motivation.
My project contributes to the emerging field of economic design, combining insights and methods from behavioural and experimental economics, social psychology and management research. The results from my project will yield important new insights for fundamental research, in particular concerning the emergence and importance of relative comparisons at the workplace and their interaction with social norms. Also, the results will have direct implications for incentive system design in practice and for policy measures against discriminatory remuneration practices in the EU and on the national level.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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- sciences sociales sociologie problèmes de société inégalité sociale
- sciences sociales économie et affaires économie économie de la production productivité
- sciences sociales psychologie psychologie sociale
- sciences sociales droit
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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H2020-EU.1.3. - EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions
PROGRAMME PRINCIPAL
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H2020-EU.1.3.2. - Nurturing excellence by means of cross-border and cross-sector mobility
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
MSCA-IF-EF-ST - Standard EF
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) H2020-MSCA-IF-2016
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
6200 MD Maastricht
Pays-Bas
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.