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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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Real-time economic statistics tool for measuring the online gig economy

CORDIS fournit des liens vers les livrables publics et les publications des projets HORIZON.

Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Can Labour Market Digitalization Increase Social Mobility? Evidence from a European Survey of Online Platform Workers (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Auteurs: Nicholas Martindale, Vili Lehdonvirta
Publié dans: Unknown, 2021, ISSN 1945-8177
Éditeur: Social Science Research Network
DOI: 10.2139/ssrn.3862635

How many online workers are there in the world? A data-driven assessment (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Auteurs: Otto Kässi; Vili Lehdonvirta; Vili Lehdonvirta; Fabian Stephany
Publié dans: Open research Europe, Numéro 1, 2021, ISSN 2732-5121
Éditeur: European commission
DOI: 10.31235/osf.io/78nge

Online Labour Index 2020: New ways to measure the world’s remote freelancing market (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Auteurs: Fabian Stephany, Otto Kässi, Uma Rani, Vili Lehdonvirta
Publié dans: SAGE Journals, 2021, ISSN 2053-9517
Éditeur: Big data & Society
DOI: 10.1177/20539517211043240

One size does not fit all: Constructing complementary digital reskilling strategies using online labour market data (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Auteurs: Fabian Stephany
Publié dans: SAGE Journals, 2021, ISSN 2053-9517
Éditeur: Big data & Society
DOI: 10.1177/20539517211003120

Distancing Bonus Or Downscaling Loss? The Changing Livelihood of Us Online Workers in Times of COVID-19 (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Auteurs: Fabian Stephany, Michael Dunn, Steven Sawyer, Vili Lehdonvirta
Publié dans: Journal of Economic and Human Geography, 2020, ISSN 1467-9663
Éditeur: Wiley Online Library
DOI: 10.1111/tesg.12455

https://open-research-europe.ec.europa.eu/articles/1-53/v4 (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Auteurs: Otto Kässi, Vili Lehdonvirta
Publié dans: The Journal of Human Resources, 2022, ISSN 0022-166X
Éditeur: University of Wisconsin Press
DOI: 10.3368/jhr.0519-10226r3

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