Objectif
Europe has a particular problem with the recruiting and qualification of production. In particular the breaking up of internal company hierarchies, which reduce traditional access to management positions, question the efficacy of traditional forms of lifelong learning in favour of a "side entry" of highly qualified entrants to the profession. At the same time new jobs must be found for those who cannot keep their managerial positions, reinforcing firms' social responsibility.
The project will first analyse, in the fields of mechanical engineering and the chemical industry, new methods of personnel recruitment and of acquiring specialist and social management skills for production managers. Here it will be particularly important to determine the background and consequences of replacement by "side entrants." Secondly, innovative methods of acquiring new qualifications, integrated into the work process and the career pattern will be investigated for those managers who lose their leading position in production. Important to these are "bridging learning processes," which to a considerable extent are based on learning in the workplace and in the work process. The identification of the argument that argues for keeping the traditional ascent and against the generalisation of side entry, strengthens the relative attractiveness of vocational training as compared to university education, as it keeps promotion paths open for vocationally qualified specialist employees.
Impact
The results of the investigation should improve the quality and innovation of existing national vocational training systems and strengthen the esteem in which vocational training is held. In addition it should provide information on socially responsible methods of reducing hierarchical structures in companies and so ease economic and social change.
Contract number : D/97/2/00348/EA/III.2.a/CONT
Domaine : Life long learning
Contents :
Vocational qualifications
Social Dialogue
Forecasting training needs
Products :
Publication
Book, manual, guide
Public :
Vocational training policy makers/ Decision makers
Managers, supervisors, human ressources managers
Young graduates
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Données non disponibles
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
80796 MÜNCHEN
Allemagne
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.