Se podría autorizar la realización de análisis genéticos antes de la contratación
Según un informe relativo a los resultados de un proyecto de investigación sociológica, llevado a cabo por el Centre de Sociologie de la Santé de l'Université Libre de Bruxelles y publicado por la Comisión Europea, Dirección General XII Ciencia, Investigación y Desarrollo, los exámenes genéticos efectuados antes de la contratación podrían ser autorizados sobre la base de ciertos criterios. El informe "Contribución al análisis de las posiciones de sindicatos y empresarios respecto a los exámenes genéticos realizados antes de la contratación" asevera que los discursos de los delegados sindicales y los empresarios entrevistados muestran un enfoque fundamentalmente diferente: - Los sindicatos se muestran muy renuentes a aceptar, por una parte, que se apliquen estos análisis y, por otra, a rechazarlos categóricamente. La mayor parte de ellos teme lo peor, teniendo en cuenta la gran cantidad de consecuencias perniciosas asociadas con el uso de esos análisis, tales como: - - Selección incontrolada del derecho a trabajar; - - Violación inaceptable del derecho a trabajar; - - Grave deterioro de las condiciones de los trabajadores; - - Reducción, si no la negación, de la dignidad humana. - Los empresarios, aunque no manifiestan una demanda a priori de los análisis genéticos, los favorecen siempre que: - - Sirvan a los intereses económicos de sus empresas; - - Satisfagan su responsabilidad moral respecto a sus empleados; - - Exista una ley que proteja su responsabilidad civil. Aunque el estudio se basa en las opiniones de sindicatos y empresarios belgas, los autores: - Reflexionan sobre las condiciones e implicaciones de transponer la investigación belga a nivel europeo; - Consideran la intervención de la medicina en la regulación de las relaciones de trabajo; - Hacen 22 recomendaciones para el debate de expertos, directivos y ciudadanos en general.
Países
Bélgica