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Mejora del entorno para las empresas

La Comisión Europea ha aprobado la Comunicación "Mejora del entorno para las empresas", que se presentará ante el Consejo de Competitividad del 26 de noviembre. Contiene un conjunto de 70 objetivos nacionales planteados por los Estados miembros. Dichos objetivos se proponen a...

La Comisión Europea ha aprobado la Comunicación "Mejora del entorno para las empresas", que se presentará ante el Consejo de Competitividad del 26 de noviembre. Contiene un conjunto de 70 objetivos nacionales planteados por los Estados miembros. Dichos objetivos se proponen acelerar el avance hacia la meta de convertir Europa en la economía basada en el conocimiento más competitiva y dinámica del mundo en 2010. Destinados a mejorar la supervisión de las políticas, estimular el progreso y facilitar el debate, constituyen un primer intento de desarrollar un enfoque global y enviar a las empresas europeas un claro mensaje de que existen compromisos concretos para la mejora del entorno empresarial. "La adopción de estos objetivos políticos pone de manifiesto que los Estados miembros están comprometidos en la consecución de la visión de Lisboa acerca de una mayor competitividad europea y un mejor entorno para las empresas," ha afirmado Erkki Liikanen, Comisario de Empresa y la Sociedad de la Información de la UE. "Es una gran satisfacción para mí el que los Estados miembros hayan trabajado junto con la Comisión para desarrollar esta iniciativa, y que muchos de ellos hayan anunciado objetivos. A partir de ahora, la tarea consistirá en garantizar su implantación concreta y su seguimiento." Los objetivos están relacionados con diversas cuestiones de política empresarial incluidas en el Cuadro de indicadores sobre política empresarial, que van desde la innovación hasta el entorno reglamentario, el acceso a la financiación, el espíritu empresarial y los recursos humanos. Están muy vinculados con los indicadores que utiliza el Cuadro, muy específicos, y se proponen orientar las políticas, mejorar el control de los avances y facilitar los debates políticos. Por ejemplo, en el terreno del espíritu empresarial, los objetivos cuantitativos abarcan cuestiones tales como la cantidad de nuevas empresas creadas anualmente y el número de trabajadores por cuenta propia.