Las barreras al espíritu empresarial siguen siendo demasiado importantes, señala Liikanen al CESE
En su alocución al Grupo de empresarios del Comité Económico y Social Europeo (CESE), el comisario de Empresa y Sociedad de la Información, Erkki Liikanen, señaló que los empresarios en Europa siguen enfrentándose a demasiados obstáculos, razón por la cual es sumamente importante que se aplique el Plan de acción de la Comisión. El Sr. Liikanen dijo que para que se produzcan verdaderos avances en toda la UE con respecto a la promoción de la actividad empresarial, el Plan de acción sobre el espíritu empresarial se centrará expresamente en una serie de importantes medidas prácticas. "Se revisarán los planes de seguridad social para los empresarios. Algunos se preguntarán dónde está la relación con los objetivos de Lisboa. La respuesta es que para que la actividad empresarial sea tentadora - si se compara con la situación relativamente cómoda de los empleados - habrá que ofrecer a los empresarios unos mínimos en materia de derechos y ventajas sociales", indicó el comisario. El Sr. Liikanen añadió que uno de los puntos del Plan de acción se centra en un enfoque práctico para el cambio de actitudes: "El espíritu empresarial es en primer lugar y ante todo un modo de pensar. No es posible cambiar las actitudes por ley. Las actitudes empresariales van formándose a través de largos períodos de tiempo mediante un aprendizaje cultural, la educación y las oportunidades percibidas. Esto significa que el cambio debe empezar por la escuela". Es necesario cambiar las actitudes y las leyes con respecto a los empresarios que fracasan a fin de darles una segunda oportunidad. "Son muchas las personas que no invertirían dinero o realizarían un pedido a un empresario que haya quebrado en el pasado. En los EEUU ocurre todo lo contrario; se suele considerar que los empresarios en quiebra aprenden de sus errores y consiguen mejores resultados en sus empresas posteriores". Para finalizar, el comisario señaló que "el establecimiento de una cultura empresarial no puede hacerse de la noche a la mañana. Nuestras iniciativas más recientes y futuras marcarán el inicio de un estimulante programa de trabajo en materia de espíritu empresarial y competitividad".