Des universités britanniques signent la Charte pour les femmes scientifiques
Une charte pour les femmes dans la science, l'ingénierie et la technologie a été lancée au Royaume-Uni afin de résoudre les inégalités entre hommes et femmes dans les universités. Cette charte en six points a été rédigée dans le cadre du projet Athena et avec le concours du réseau académique de femmes scientifiques (Scientific Women's Academic Network - SWAN). Toutes les universités signataires s'engagent à initier un changement culturel dans le monde académique. L'initiative prévoit en outre de récompenser les institutions pour lesquelles ce changement sera effectif et perceptible. Les principes énumérés dans la charte sont les suivants: - la lutte contre les inégalités hommes-femmes exige de chacun engagement et action à tous les niveaux de l'organisation; - traiter le problème de la représentation inégale des femmes dans la science requiert un changement des cultures et des attitudes au sein de l'organisation; - le déficit élevé de femmes dans la science est un problème urgent à traiter par l'organisation; - le recours aux contrats à court terme a eu des conséquences particulièrement négatives sur le maintien et la progression des femmes en science, ce que l'université reconnaît; - passer d'un doctorat à une carrière universitaire durable en science peut se révéler particulièrement difficile pour les femmes et exige de l'organisation une attention active; - l'absence de diversité aux niveaux de la gestion et de la définition de politiques a de vastes implications que l'organisation s'engage à examiner. Dix universités, parmi lesquelles Bristol, Cambridge, Heriot Watt, Oxford et Southampton ont déjà signé la charte. Pendant ce temps, aux Etats-Unis, l'université de Harvard a décidé de consacrer ces dix prochaines années 50 millions d'USD (41,1 millions d'euros) au renforcement de la position des femmes dans le domaine des sciences. L'annonce de ce financement fait suite aux commentaires controversés du directeur de l'université au sujet des aptitudes des femmes scientifiques.
Pays
Royaume-Uni