El Comité Y4 gana el Gran Premio del Jurado 2006 en el certamen de Premios Europeos de la Empresa
El Comité Y4, que engloba a treinta y seis organizaciones de Finlandia Central, se ha alzado con el Gran Premio del Jurado de la primera edición de los Premios Europeos de la Empresa. Un jurado de alto nivel, compuesto por expertos independientes, ha considerado a Y4 merecedor del premio a la iniciativa del espíritu empresarial más insipriadora y creativa de Europa ya que ha impulsado un «cambio cultural al extender el pensamiento empresarial a todas las capas de la sociedad». Su estrategia Y4 garantiza que la perspectiva de la actividad económica se tenga en cuenta en todas las decisiones que se tomen y que se anime a las personas a convertirse en empresarios y a adoptar al mismo tiempo valores éticamente sostenibles. En la ceremonia oficial de la primera edición de los Premios Europeos de la Empresa, celebrada en Bruselas, resultaron galardonadas otras cinco iniciativas de las autoridades locales encaminadas a apoyar el espíritu empresarial en las categorías especiales: Premio al apoyo empresarial, Premio a la reducción de obstáculos administrativos, Premio a la inversión en las personas, Premio a la iniciativa empresarial responsable y Premio a la innovación empresarial. Entregó los premios Günter Verheugen, Vicepresidente de la Comisión responsable de Empresa e Industria, quien declaró en la entegra de premios: «Los ganadores ponen de manifiesto que las instituciones públicas y las empresas pueden trabajar conjuntamente para producir nuevas ideas y crear empleo. Hoy tenemos aquí representados a seis equipos ganadores, pero en este primer certamen han participado más de cuatrocientas autoridades locales de veinte países. Estas cifras indican que el apoyo político a la promoción del espíritu empresarial en Europa es generalizado. Espero que el año próximo nos depare un número aún mayor de casos de éxitos similares». El Ministro finlandés Mauri Pekkarinen, en representación de la Presidencia finlandesa del Consejo Europeo, aludió a esta iniciativa como «una manera importante e innovadora de recompensar las políticas empresariales acertadas en Europa, así como una excelente herramienta para extender las mejores prácticas en materia de políticas». Asimismo, añadió que el Comité Y4 de Finlandia Central constituye un ejemplo de compromiso del conjunto de una sociedad por mejorar el entorno empresarial. Su objetivo cristaliza en el nombre del grupo, inspirado en cuatro palabras que en finés comienzan con la letra Y: «Promover el Espíritu empresarial en la Sociedad a través de la Cooperación». Michel Delebarre, Presidente del Comité de las Regiones y organizador del acto señaló: «Los Premios Europeos de la Empresa constituyen un logro no sólo para los seis ganadores, sino para todos los proyectos participantes que demuestran que las regiones y las ciudades europeas son un trampolín para la innovación y el éxito». El Premio a la innovación empresarial galardona acciones que promuevan una cultura y pensamiento empresariales. La iniciativa para nuevas empresas y transmisiones de empresas, IFEX, (Baden-Württemberg, Alemania) es una acción regional de amplio alcance destinada a respaldar las empresas de reciente creación y las transmisiones de empresas haciendo especial hincapié en las mujeres y los jóvenes. Su red especializada de 1.400 agentes públicos y privados contribuyó a proteger 25.000 puestos de trabajo en los dos últimos años al respaldar la transmisión de 2.100 empresas. El Premio al Apoyo Empresarial recompensa las políticas innovadoras que promueven las actividades empresariales y atraen la inversión hacia áreas menos ventajosas. El Departamento de mercadotecnia de Lienz (Stadtgemeinde Lienz, Austria) ha revitalizado esta ciudad de 12.000 habitantes y ha promovido la imagen de ciudad cooperativa entre residentes y empresarios. Esto ha devuelto a la ciudad a visitantes, turistas y clientes y ha permitido regenerar su economía e imagen. El Premio a la reducción de obstáculos administrativos galardona las medidas orientadas a simplificar los procedimientos administrativos para las empresas y, concretamente las de nueva creación. La iniciativa On-the-Spot Firm de Coimbra (Portugal) es un nuevo régimen especial que permite crear una empresa en menos de una hora, en una única oficina y a un coste mucho menor que antes. La medida tuvo tanto éxito que se extendió a todo el país, lo que supuso un ahorro para las empresas de más de 900.000 euros y 150.000 días, y la creación de 10.000 nuevos puestos de trabajo el año pasado. El Premio a la inversión en las personas reconoce las iniciativas que mejoran la educación y la formación en el ámbito del espíritu empresarial. La Fundación para la investigación y la formación en el espíritu empresarial (FREE) es una asociación sin ánimo de lucro que difunde, en la Región Valona (Bélgica), el «espíritu empresarial» entre escolares, estudiantes universitarios, profesores y el público en general. Ha creado juegos de herramientas educativas para estimular las cualidades empresariales y apoya la creación de mini empresas en centros escolares, la organización de actos de sensibilización y la fundación de clubes para estudiantes que aspiran a convertirse en empresarios. El Premio a la iniciativa empresarial responsable galardona la responsabilidad social corporativa y las prácticas empresariales sostenibles. Autopromozione Sociale es un proyecto inspirador puesto en marcha por el municipio de Roma (Italia) al objeto de promover actividades económicas alternativas. Ha creado un espacio permanente en las afueras de Roma en el que setecientas cincuenta empresas trabajan en aspectos sociales y medioambientales como el comercio justo, la agricultura biodinámica, las finanzas éticas, el ahorro de energía, el turismo responsable y el software gratuito. Dentro de la categoría de Menciones especiales del jurado, se destacaron dos excelentes iniciativas que aúnan valores y acciones que los Premios a la Empresa Europea tratan de impulsar: El Municipio de Slovensky Grob, en Eslovaquia, por haber recuperado como plato tradicional el ganso asado, que ha convertido la ciudad en un celebrado destino turístico y ha promovido la creación de empleo y la conservación del patrimonio. Rock City AB, Hultsfred, Suecia, un vibrante lugar de encuentro para el espíritu empresarial creativo en los campos de la música, los medios de comunicación y el turismo, a raíz del cual se han creado veinticinco nuevas empresas y del que emergen incesantemente productos y actividades económicas tales como asociaciones de música y empresas organizadoras de actos y de producción.