Les ressources humaines dans le secteur de la recherche: la Commission expose les résultats de l'année 2006
La Commission européenne a publié un document de travail qui illustre l'intensification de ces efforts en matière de soutien aux ressources humaines dans le secteur de la recherche durant l'année 2006. Les initiatives de la Commission incluent la mise en place d'une Charte européenne du chercheur et d'un code de conduite pour le recrutement des chercheurs, d'un portail européen sur la mobilité des chercheurs et d'un service de soutien ERA-MORE. «L'Europe doit s'investir davantage dans la recherche», commente Janez Potocnik, le Commissaire européen chargé de la science et de la recherche. «Bien entendu, cela suppose davantage de chercheurs dévoués à la recherche. À la Commission, nous travaillons pour offrir aux chercheurs des services qui leur faciliteront la vie, et nous nous efforçons d'encourager les jeunes à envisager une carrière scientifique.» En 2006 seulement, plus de 170 institutions ont souscrit à la Charte européenne du chercheur et au code de conduite pour le recrutement des chercheurs. Le portail européen sur la mobilité des chercheurs a, pour sa part, proposé chaque mois plus de 1000 offres d'emploi. À l'heure actuelle, nous disposons également de 31 portails nationaux, tous faisant partie intégrante du portail européen. Les temps forts de l'année 2006 comprennent la réorganisation du portail bulgare, à la suite de remarques de la Commission européenne concernant sa convivialité, ainsi que l'ajout d'une base de données sur les offres d'emploi. L'Irlande a de son côté effectué un développement technique complexe afin d'intégrer une fonctionnalité de recherche d'offres d'emploi grâce à des données structurées sur les organisations. Le réseau européen des centres de mobilité des chercheurs ERA-MORE (European Network of Mobility Centres) aide les chercheurs et leur famille lors de leur délocalisation d'un pays à l'autre. Ce réseau est composé de plus de 200 centres de mobilité répartis dans 32 pays, complétés par de nombreux points de contact locaux. Quelque 17000 chercheurs ont bénéficié de son soutien entre septembre et décembre 2006 seulement. Cependant, le document de travail de la Commission déclare que le réseau ERA-MORE «n'a pas encore réussi à se faire suffisamment connaître auprès de la communauté de la recherche», en dépit d'efforts déployés aux niveaux national et européen. Le document ajoute que la promotion et la sensibilisation sont des facteurs clés de la réussite. D'autres activités de sensibilisation ont vu leur succès se confirmer en 2006. En Europe, Bruxelles a été le théâtre de la «Nuit des chercheurs européens». La manifestation a été répétée dans 21 pays, avec plus de 100000 participants au total. La Lituanie a organisé un festival de deux semaines dans ses deux villes principales. Ce dernier a mis l'accent sur: les sciences et l'avenir des technologies de l'information; le développement énergétique; et la médecine personnalisée. En Norvège, la «Nuit des chercheurs européens» a coïncidé avec la journée d'ouverture de la semaine nationale de la science. Quelque 1000 manifestations ont eu lieu, organisées par 200 organismes norvégiens. 2006 a également été l'année du lancement de l'initiative ERA-Link, un réseau visant à permettre aux chercheurs européens vivant à l'étranger d'interagir, de rester informés et en prise avec l'Europe. Le mécanisme ERA-LINK n'est actuellement en place qu'aux États-Unis, et compte 3000 membres. La Commission européenne envisage d'étendre le modèle à d'autres pays et régions du monde. Le document de travail des services de la Commission conclut que les diverses initiatives visant à améliorer le potentiel humain dans le domaine de la science et la technologie dans l'UE ont mené à de véritables progrès, mais qu'il reste encore beaucoup à faire. «Nous devons, sans tarder, réaliser un grand pas en avant si nous voulons progresser vers une meilleure gestion des réalités mondiales, qui sont en constante évolution», peut-on lire dans le document de travail.