Une action positive pour améliorer l'équilibre homme-femme dans la science
Malgré leur participation croissante dans l'enseignement supérieur et la recherche, les femmes sont toujours nettement sous-représentées dans certaines disciplines scientifiques et techniques et très peu de femmes occupent des postes scientifiques élevés. Il est clair que les avantages de la recherche innovante ne peuvent être pleinement exploités si la moitié de la population ne peut y participer. Une action visant à assurer l'égalité entre les sexes dans la recherche est donc essentielle pour la compétitivité européenne et primordiale pour le succès de l'Espace européen de la recherche. Le projet GENDERA («Gender debate in the European Research Area»), financé par l'UE, mené de 2009 à 2012, visait à accroître la participation des femmes dans la science de pointe sur les deux niveaux, tant national qu'européen. Les partenaires du projet, dirigé par la Fondation hongroise pour la science et de technologie, ont représenté les pays disposant d'une expérience dans le soutien des femmes dans la recherche, mais aussi les pays luttant encore pour rétablir l'équilibre entre les sexes dans la science. Le projet a invité divers décideurs et autres intervenants à participer à des activités de réseautage et à une série d'ateliers. Des scientifiques et des universitaires ont compté parmi les participants. Ces événements ont abordé une série de questions liées au genre, y compris les facteurs limitant le nombre de femmes dans les domaines scientifiques spécifiques et aux postes de prise de décision. L'objectif était d'identifier les bonnes pratiques pour améliorer l'équilibre entre les sexes. L'équipe du projet a analysé les meilleures données et statistiques disponibles, ainsi que des exemples de cas réels où des institutions scientifiques ont mis en uvre des actions liées au genre. À la fin de son exercice, GENDERA a publié une série de recommandations clés, basées sur les résultats de toutes les discussions. Le projet a, par exemple, mis en avant le fait que les financements pour l'action dans le monde de la recherche devraient encourager les bourses de recherche et les plans d'action pour l'égalité entre les sexes. Cela signifie, par exemple, que les conditions des subventions doit exiger des demandeurs de subventions, qu'il s'agisse de projets individuels ou pour des groupes de recherche ou encore des institutions, qu'ils atteignent la parité entre les hommes et les femmes. Le projet évoque également que les quotas pourraient être une mesure stimulant l'emploi et la promotion des femmes chercheurs. Ces mesures et d'autres, si appliquées justement, pourraient contribuer à promouvoir l'amélioration de la représentation des femmes dans la recherche, veiller à ce que tout le monde, indépendamment du sexe, soit autorisé à contribuer au mieux à faire avancer la science et la société.Pour plus d'informations, veuillez consulter: Fiche d'informations du projet: Fondation hongroise pour la science et de technologie http://www.tetalap.hu/
Pays
Hongrie