Skip to main content
Aller à la page d’accueil de la Commission européenne (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
français français
CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2024-05-24
ELENA - Creating a Smart Space for Learning

Article Category

Article available in the following languages:

Une approche plus intelligente de la formation continue

La perpétuelle évolution du marché de l'emploi devient rapidement un véritable casse-tête pour les adeptes de la formation continue désireux de trouver le meilleur programme et le matériel de cours le plus adapté à leur situation. La simple abondance d'organismes de formation et de cours proposés donne le tournis et, dans de nombreux cas, risque de désorienter les candidats. Une nouvelle technologie qui fournit un service de «lien nodal» entre les organismes de formation pourrait se convertir à terme en «Google» des fonctions de recherche en matière de formation.

Le projet ELENA a permis la mise au point d'une solution logicielle baptisée «Smart Space for Learning (SS4L)» et destinée à autoriser l'accès aux informations grâce à un aperçu détaillé des services de formation disponibles. Avec le projet ELENA, qui a vu la création d'un réseau de systèmes hétérogènes sur la base de leurs plateformes de communication d'interopérabilité, la solution SS4L constitue un service de médiation intelligent par le biais d'un assistant d'apprentissage personnalisé. Cet assistant sert également d'interface aux fournisseurs de programmes de formation désireux de télécharger leurs offres sur le réseau. Les trois composants de cette technologie visent à assurer une interface ouverte entre le contenu et les systèmes hétérogènes, d'où une assistance intelligente aux étudiants et un apprentissage efficace pour les individus. La diversité des services inhérents au projet ELENA, notamment les services interactifs, la gestion de conférences vidéo, les «espaces intelligents» d'apprentissage, etc. constituent l'essence de la formation proposée. Essence dont bénéficient aussi bien l'employé que l'employeur. Pour ce dernier, les avantages sont considérables, car la technologie accroît la valeur commerciale de ses employés en traitant à grande échelle leurs besoins de formations. Le Département des ressources humaines y trouve lui aussi son compte car il peut désormais fournir les compléments de formation adaptés aux besoins de l'entreprise. De ce point de vue, le programme SS4L convient également aux départements RH car les applications multifonctionnelles qu'il contient, telles que l'évaluation, le suivi de budget et la gestion des cours, sont adaptées aux besoins spécifiques de ces départements. Mentionnons enfin une fonction baptisée Suite HCD qui permet au département RH de s'assurer que tous les participants ont en permanence accès au bon matériel de formation afin d'optimiser encore plus leurs propres résultats. À l'heure actuelle, les développeurs sont à la recherche de nouvelles aides en matière de recherche et développement et sont prêts à accueillir les participants désireux de contribuer à la poursuite du projet ELENA dans le cadre d'applications spécifiques comme la suite HCD.

Découvrir d’autres articles du même domaine d’application

Mon livret 0 0