Les impacts des politiques sur le personnel de santé au service des personnes âgées Un rapport qui analyse l'impact des politiques européennes sur le personnel de santé au service des personnes âgées a été rédigé dans l'espoir de mettre en avant les opportunités faisant place à des améliorations ainsi que les obstacles à surmonter. Santé Le projet EUROFAMCARE a permis la rédaction d'un rapport d'enquête européen consacré à la position du personnel de santé au service des personnes âgées face à l'existence, la familiarité, la disponibilité, l'utilisation et l'acceptabilité des services d'aide. Les six pays participant au projet constituaient un groupe principal transeuropéen. En outre, une intégration de l'expertise paneuropéenne a été créée grâce à l'intégration de rapports nationaux préparatoires de 23 pays européens. L'objectif du projet consistait à promouvoir les changements en matière de processus de gestion à divers niveaux politiques en vue de faire progresser les politiques sociales au profit des personnes en charge de la population âgée. C'est dans cette optique qu'a été rédigé un rapport d'évaluation des politiques par AGE. Ce dernier est le résultat d'une révision des données existantes concernant les domaines publics tels que les systèmes de protection sociale, le marché du travail et l'emploi, le vieillissement actif, la migration économique et l'inclusion sociale. Ces secteurs sont en interaction et ont donc un impact indirect inattendu sur la situation du personnel de santé au service des familles. Le manque de coopération entre ces divers secteurs constitue certainement l'un des obstacles principaux au soutien des personnes prenant soin des personnes âgées. Ainsi, il est primordial que ces processus aussi imprévisibles obtiennent l'attention des décideurs politiques afin d'influencer de manière adéquate les soins apportés aux familles. Le rapport met l'accent sur des leçons clés concernant la gestion des changements au sein de la politique environnementale. Ainsi, les décideurs politiques pourront présenter des preuves de recherche et déterminer les obstacles principaux afin d'éviter cette situation. En outre, des questions organisationnelles importantes concernant la mise en œuvre de recommandations ont été découvertes et plusieurs suggestions ont été faites.
