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Psicología de ingeniería y ergonomía cognitiva

Del 25 al 27 de octubre de 2000, se celebrará en Edimburgo, Reino Unido, la tercera conferencia internacional sobre psicología aplicada a la ingeniería y ergonomía cognitiva.
El objeto de la conferencia es reseñar los avances recientes en la psicología de ingeniería y la ergon...

25 Octubre 2000 - 25 Octubre 2000
Reino Unido
Del 25 al 27 de octubre de 2000, se celebrará en Edimburgo, Reino Unido, la tercera conferencia internacional sobre psicología aplicada a la ingeniería y ergonomía cognitiva.
El objeto de la conferencia es reseñar los avances recientes en la psicología de ingeniería y la ergonomía cognitiva, con el fin de salvar la distancia que existe entre la teoría y el desarrollo de modelos de rendimiento humano, por un lado, y los profesionales del sector industrial encargados del diseño, la creación y ensayo de nuevos equipos y prácticas de trabajo, por otro.
La conferencia resultará de interés a investigadores y personal de ámbitos tales como el software, procesos de control, tecnología aplicada a la formación, telecomunicaciones, energía nuclear, medicina y transporte.
Los organizadores de la conferencia, del Human Factors Group (Grupo de Ergonomía) del Colegio de Aeronáutica de la Universidad de Cranfield, han lanzado una convocatoria de ponencias dirigida a los especialistas en psicología cognitiva que puedan contribuir al desarrollo de teorías y hacer recomendaciones acerca de su aplicación práctica. La invitación se extiende también a los expertos en ergonomía cognitiva.
Se tratarán, entre otros, los siguientes temas:
- Ergonomía cognitiva - Diseño de sistemas de control y visualización;
- - Errores humanos y fiabilidad humana;
- - Interacción entre seres humanos y ordenadores;
- - Inteligencia artificial y apoyo de decisiones;
- - Automatización;
- - Formación de la adquisición y retención de conocimientos técnicos;
- - Técnicas de evaluación de sistemas "hombre-máquina";
- Psicología aplicada a la ingeniería:
- - Aplicación de teorías de percepción humana;
- - Procesamiento humano de información;
- - Modelado de rendimiento humano;
- - Volumen de trabajo mental y estrés;
- - Sensibilización situacional;
- - Rendimiento cualificado humano;
- - Correlatos fisiológicos del rendimiento.
También se podrán presentar ofertas de talleres y de clases en grupos pequeños.Para más información, dirigirse a:
Universidad de Cranfield
Dr. Don Harris
Human Factors Group, College of Aeronautics
Bedfordshire MK43 0AL
Reino Unido
Tel. +44-1234-750111 (x 5196); Fax +44-1234-750192
E-mail: icep@cranfield.ac.uk
URL: http://www.cranfield.ac.uk/coa/coa_conf.htm(se abrirá en una nueva ventana)
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