"Modelling and managing competences in collaborative networks", Saint-Etienne, Frankreich
11 Oktober 2010 - 11 Oktober 2010
Frankreich
Vom 11. bis 13. Oktober 2010 findet in Saint-Etienne, Frankreich, eine Konferenz zum Thema "Modellierung und Management von Kompetenzen in kooperativen Netzwerken" (Modelling and managing competences in collaborative networks) statt.
Kompetenzfragen haben sich sowohl strategisch als auch taktisch als wichtig herausgestellt, wenn es darum geht, eine Zusammenarbeit zwischen Unternehmen oder Einzelpersonen zu entwickeln.
Auf strategischer Ebene der Unternehmensführung ist eine Kompetenzorganisationsanalyse erforderlich, um zu kohärenten Entscheidungen über feste Allianzen zu gelangen; auf taktischer Ebene allerdings können die Kompetenzbeschreibungen der Firmen auch im Mittelpunkt eines Kompetenzmanagementsystems stehen, das konkrete Unterstützung bei der Implementierung und Bereitstellung spezieller Möglichkeiten der Zusammenarbeit bietet.
Die Veranstaltung beschäftigt sich mit allen Arten kollaborativer Netzwerke, bei denen der Kompetenzfaktor eine signifikante Rolle spielt. Ziel ist es, zu einem Konsens über das Kompetenzmanagement in kooperativen Netzwerken und Organisationen beizutragen.
Die Tagesordnung umfasst folgende Themen:
- Modellierung und Management von Kompetenzen,
- Ontologien für Kompetenzmanagement oder -koordination, Fähigkeiten, Zuständigkeiten und damit in Zusammenhang stehende Konzepte, kompetenzbasierte Zusammenarbeit,
- kompetenzbasierte Simulation kollaborativer Netzwerke,
- Kompetenzbewertung - organisatorische und individuelle Ansätze und Methoden,
- Management von Kompetenzaustausch in kollaborativen Organisationen und Kompetenztransfer zwischen Unternehmen,
- Kompetenzmodelle - Integration von Kompetenz in Unternehmensmodelle und Modellierung von Rahmenbedingungen,
- Auswirkungen von Fähigkeiten und Kompetenzen auf die Gestaltung und Verwaltung kollaborativer Systeme,
- Kompetenzmanagementsysteme, kollaboratives Management von Kompetenzen,
- Management von Kompetenzen mit Analyse sozialer Netzwerke.Weitere Informationen unter:
http://www.role-project.eu/?p=274(öffnet in neuem Fenster)
Kompetenzfragen haben sich sowohl strategisch als auch taktisch als wichtig herausgestellt, wenn es darum geht, eine Zusammenarbeit zwischen Unternehmen oder Einzelpersonen zu entwickeln.
Auf strategischer Ebene der Unternehmensführung ist eine Kompetenzorganisationsanalyse erforderlich, um zu kohärenten Entscheidungen über feste Allianzen zu gelangen; auf taktischer Ebene allerdings können die Kompetenzbeschreibungen der Firmen auch im Mittelpunkt eines Kompetenzmanagementsystems stehen, das konkrete Unterstützung bei der Implementierung und Bereitstellung spezieller Möglichkeiten der Zusammenarbeit bietet.
Die Veranstaltung beschäftigt sich mit allen Arten kollaborativer Netzwerke, bei denen der Kompetenzfaktor eine signifikante Rolle spielt. Ziel ist es, zu einem Konsens über das Kompetenzmanagement in kooperativen Netzwerken und Organisationen beizutragen.
Die Tagesordnung umfasst folgende Themen:
- Modellierung und Management von Kompetenzen,
- Ontologien für Kompetenzmanagement oder -koordination, Fähigkeiten, Zuständigkeiten und damit in Zusammenhang stehende Konzepte, kompetenzbasierte Zusammenarbeit,
- kompetenzbasierte Simulation kollaborativer Netzwerke,
- Kompetenzbewertung - organisatorische und individuelle Ansätze und Methoden,
- Management von Kompetenzaustausch in kollaborativen Organisationen und Kompetenztransfer zwischen Unternehmen,
- Kompetenzmodelle - Integration von Kompetenz in Unternehmensmodelle und Modellierung von Rahmenbedingungen,
- Auswirkungen von Fähigkeiten und Kompetenzen auf die Gestaltung und Verwaltung kollaborativer Systeme,
- Kompetenzmanagementsysteme, kollaboratives Management von Kompetenzen,
- Management von Kompetenzen mit Analyse sozialer Netzwerke.Weitere Informationen unter:
http://www.role-project.eu/?p=274(öffnet in neuem Fenster)