Description du projet
Comprendre les défis du secteur bancaire dans les pays à faible revenu
Les institutions financières des pays à revenu faible et intermédiaire sont confrontées à des défis qui nécessitent une attention particulière lors de la formulation des réglementations financières et des politiques d’intervention du gouvernement. Il est essentiel de comprendre ces défis pour favoriser la transformation structurelle et le développement. Dans ce contexte, le projet FINDEV, financé par le CER, étudie les frictions financières qui affectent les institutions financières dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Il examinera le favoritisme ethnique dans le secteur bancaire et évaluera le rôle de l’indépendance de la banque centrale dans la résolution de cette friction. En outre, le projet analysera l’impact du conflit sur l’organisation interne des banques ainsi que ses effets sur les marchés des prêts au sein des succursales bancaires éthiopiennes. Enfin, il s’intéressera à la mise en œuvre des premières sociétés de gestion d’actifs axées sur les prêts non performants en Chine.
Objectif
This proposal consists of three empirical projects to advance our understanding on the specific conditions and frictions faced by financial institutions operating in low and middle-income countries. Understanding these aspects is crucial to elaborate policies of financial regulation and government intervention that promote structural transformation and development.
1. Ethnic Banking and Central Bank Independence. This project plans to study the political economy frictions behind financial regulation in Africa. Combining bank balance sheets and information on bank chief executive officers (CEOs), we will measure the ethnic connotation of banks and the co-ethnicity between CEOs and regulators. We will investigate the existence of ethnic favoritism in banking, the political use of financial regulation and the role of central bank independence in alleviating this friction.
2. Branch Organization, Multiculturalism and Conflict. Organizations decide their internal hierarchy considering the tradeoff between the use of knowledge and the internal frictions in communication and coordination. These frictions may be particularly high in the presence of a multicultural workforce and if conflict exacerbates within-organization differences. Building new data on hierarchy and management practices among Ethiopian bank branches and an experimental survey of lending discrimination, we plan to study the effect of conflict on the internal organization of banks, their hierarchy and effects on lending markets.
3. Market Incompleteness and Non-Performing Loans (NPLs). Structural transformation implies a move from low to high-productivity sectors. However, incomplete markets prevent banks from selling loans from low-productivity sectors and instead oblige banks to hold NPLs, depressing the financing of structural transformation. This project plans to study the introduction of the first Asset Management Companies focusing on NPL in China, with heterogeneous presence across firms and cities.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
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Programme(s)
- HORIZON.1.1 - European Research Council (ERC) Main Programme
Thème(s)
Appel à propositions
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2023-STG
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HORIZON-ERC - HORIZON ERC GrantsInstitution d’accueil
20136 Milano
Italie