Description du projet
Une approche centrée sur l’humain pour faire progresser les pratiques industrielles
À une époque dominée par des avancées technologiques rapides, la poursuite de l’innovation néglige souvent l’élément humain. Les approches traditionnelles du développement industriel privilégient l’efficacité et l’automatisation, au détriment du bien-être des travailleurs et des valeurs sociétales. Il en résulte une déresponsabilisation des travailleurs, une érosion de la satisfaction au travail et un obstacle à l’inclusion. Dans ce contexte, le projet SEISMEC, financé par l’UE, révolutionnera les pratiques industrielles en plaçant l’être humain à l’avant-garde des développements technologiques sur le lieu de travail. Dans le cadre de 17 projets pilotes menés dans 14 pays et 14 écosystèmes industriels comprenant des plateformes de travail, SEISMEC implique les utilisateurs finaux et les travailleurs dans un processus de collaboration. Cela permet de s’aligner de plus en plus sur les valeurs sociales et éthiques européennes. Le codéveloppement et les pratiques inclusives permettent à SEISMEC de tracer la voie vers l’industrie 5.0 en donnant la priorité aux facteurs d’autonomisation tels que la créativité, la collaboration, l’autonomie et la sécurité.
Objectif
SEISMEC will demonstrate an empowered, human-centred and ethical development of digital and industrial technologies in 17 pilots in 19 companies from 14 countries across 14 industrial ecosystems. It will do so through a two-way engagement in the development of technologies, empowering end-users and workers, and supporting social innovation, in a process labelled the SEISMEC shift. It will contribute to increased inclusiveness, by supporting a human-centred approach to technology development that is aligned with European social and ethical values (including gender and intersectional aspects). The benefits of human centrism will be measured in Creativity, Collaboration, Autonomy, Automation, Productivity, Privacy, Safety and job Satisfaction, the CAPS empowerment factors for human-centrism.
SEIMSECs two-way engagement introduces technical innovations such as explainability, co-development, feedback methods and interfaces to enhance human centrism, but also incorporates plans, needs and innovations from companies and their workers steering them towards an empowered human-centric Industry 5.0 path. The consortium brings together institutions at the forefront of engineering, computer science, networking and exploitation, coordinated by a world-leading social sciences and humanities university, and building up on groundbreaking European projects on industrial innovation. SEISMEC pilots are representative of all sectors and company sizes, and most European countries and worker roles. Every industrial enterprise in Europe will be able to see some aspect of their activity reflected in SEISMECs pilots and will be able to learn from the project’s outputs through an active campaign of cross-sector empowerment practices exchange. With a strong engagement of European, national and local stakeholders, SEISMEC is landmark effort in European industry’s shift to empowerment and human-centrism, one that puts the worker and European Values at the core of its global competitiveness
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. La classification de ce projet a été validée par l’équipe qui en a la charge.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. La classification de ce projet a été validée par l’équipe qui en a la charge.
Programme(s)
- HORIZON.2.4 - Digital, Industry and Space Main Programme
Appel à propositions
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-CL4-2023-HUMAN-01
Voir d’autres projets de cet appelRégime de financement
HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation ActionsCoordinateur
3062 PA Rotterdam
Pays-Bas
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Participants (29)
2595 DA Den Haag
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10623 Berlin
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T12 YN60 Cork
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57001 Thermi Thessaloniki
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28045 MADRID
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L’entreprise s’est définie comme une PME (petite et moyenne entreprise) au moment de la signature de la convention de subvention.
400067 Cluj-Napoca
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413 36 LARISSA
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1000 Bruxelles / Brussel
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2000 ANTWERPEN
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01118 VILNIUS
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63040 Clermont Ferrand
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9500 Villach
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92230 Gennevilliers
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02 673 Warszawa
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400158 Cluj-Napoca
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10410 Velika Gorica
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10000 Zagreb
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58373 DOTNUVA
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21000 Novi Sad
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13814 Pollone
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6257 Pivka
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5000 Nova Gorica
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75002 PARIS
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6827 AV Arnhem
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13900 Biella
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35720 IZMIR
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3000 LEUVEN
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4470-177 Maia
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Entité juridique autre qu’un sous-traitant qui est affiliée ou juridiquement liée à un participant. L’entité réalise des travaux dans les conditions prévues par la convention de subvention, fournit des biens ou des services pour l’action, mais n’a pas signé la convention de subvention. Le tiers respecte les règles applicables au participant qui lui est lié dans le cadre de la convention de subvention en ce qui concerne l’éligibilité des coûts et le contrôle des dépenses.
4464-503 Senhora Da Hora
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Partenaires (2)
Les organisations partenaires contribuent à la mise en œuvre de l’action, mais ne signent pas la convention de subvention.
2610 Wilrijk
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Les organisations partenaires contribuent à la mise en œuvre de l’action, mais ne signent pas la convention de subvention.
21101 NOVI SAD
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