Descrizione del progetto
Un approccio per l’avanzamento delle pratiche industriali che dia priorità all’essere umano
In un’epoca dominata da rapidi progressi tecnologici, la ricerca dell’innovazione spesso trascura l’elemento umano. Gli approcci tradizionali allo sviluppo industriale privilegiano infatti l’efficienza e l’automazione, trascurando il benessere dei lavoratori e i valori della società. Ciò si traduce in una riduzione dell’autonomia dei lavoratori, che erode la soddisfazione e ostacola l’inclusività. Alla luce di tali premesse il progetto SEISMEC, finanziato dall’UE, rivoluzionerà le pratiche industriali mettendo gli esseri umani al centro degli sviluppi tecnologici sui luoghi di lavoro. Attraverso 17 progetti pilota in 14 Paesi e 14 ecosistemi industriali, tra cui quello del lavoro su piattaforma, SEISMEC coinvolge utenti finali e lavoratori in un processo collaborativo, garantendo un crescente allineamento con i valori sociali ed etici europei. Il co-sviluppo e le pratiche inclusive consentono a SEISMEC di tracciare una rotta verso l’Industria 5.0 dando priorità a fattori di responsabilizzazione come la creatività, la collaborazione, l’autonomia e la sicurezza.
Obiettivo
SEISMEC will demonstrate an empowered, human-centred and ethical development of digital and industrial technologies in 17 pilots in 19 companies from 14 countries across 14 industrial ecosystems. It will do so through a two-way engagement in the development of technologies, empowering end-users and workers, and supporting social innovation, in a process labelled the SEISMEC shift. It will contribute to increased inclusiveness, by supporting a human-centred approach to technology development that is aligned with European social and ethical values (including gender and intersectional aspects). The benefits of human centrism will be measured in Creativity, Collaboration, Autonomy, Automation, Productivity, Privacy, Safety and job Satisfaction, the CAPS empowerment factors for human-centrism.
SEIMSECs two-way engagement introduces technical innovations such as explainability, co-development, feedback methods and interfaces to enhance human centrism, but also incorporates plans, needs and innovations from companies and their workers steering them towards an empowered human-centric Industry 5.0 path. The consortium brings together institutions at the forefront of engineering, computer science, networking and exploitation, coordinated by a world-leading social sciences and humanities university, and building up on groundbreaking European projects on industrial innovation. SEISMEC pilots are representative of all sectors and company sizes, and most European countries and worker roles. Every industrial enterprise in Europe will be able to see some aspect of their activity reflected in SEISMECs pilots and will be able to learn from the project’s outputs through an active campaign of cross-sector empowerment practices exchange. With a strong engagement of European, national and local stakeholders, SEISMEC is landmark effort in European industry’s shift to empowerment and human-centrism, one that puts the worker and European Values at the core of its global competitiveness
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. La classificazione di questo progetto è stata convalidata dal team del progetto.
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. La classificazione di questo progetto è stata convalidata dal team del progetto.
- scienze naturaliinformatica e scienze dell'informazioneintelligenza artificiale
- scienze socialisociologiarelazioni industrialiautomazione
- scienze socialieconomia e commercioscienze economicheeconomia della produzioneproduttività
- scienze umanistiche
- scienze socialieconomia e commercioeconomia e gestione aziendale
Programma(i)
- HORIZON.2.4 - Digital, Industry and Space Main Programme
Invito a presentare proposte
(si apre in una nuova finestra) HORIZON-CL4-2023-HUMAN-01
Vedi altri progetti per questo bandoMeccanismo di finanziamento
HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation ActionsCoordinatore
3062 PA Rotterdam
Paesi Bassi
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Partecipanti (29)
2595 DA Den Haag
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10623 Berlin
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T12 YN60 Cork
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57001 Thermi Thessaloniki
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28045 MADRID
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.
400067 Cluj-Napoca
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413 36 LARISSA
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.
1000 Bruxelles / Brussel
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2000 ANTWERPEN
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01118 VILNIUS
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63040 Clermont Ferrand
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9500 Villach
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92230 Gennevilliers
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02 673 Warszawa
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400158 Cluj-Napoca
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10410 Velika Gorica
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10000 Zagreb
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58373 DOTNUVA
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21000 Novi Sad
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13814 Pollone
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6257 Pivka
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5000 Nova Gorica
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75002 PARIS
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6827 AV Arnhem
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13900 Biella
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35720 IZMIR
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3000 LEUVEN
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4470-177 Maia
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Soggetto giuridico diverso da un subappaltatore che è affiliato o legalmente collegato a un partecipante. Il soggetto svolge le attività secondo le condizioni stabilite nell’accordo di sovvenzione, fornisce beni o servizi per l’azione, ma non ha sottoscritto l’accordo di sovvenzione. Una terza parte rispetta le regole applicabili al suo partecipante correlato ai sensi dell’accordo di sovvenzione per quanto riguarda l’ammissibilità dei costi e il controllo delle spese.
4464-503 Senhora Da Hora
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Partner (2)
Le organizzazioni partner contribuiscono all’attuazione dell’azione, ma non sottoscrivono l’accordo di sovvenzione.
2610 Wilrijk
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Le organizzazioni partner contribuiscono all’attuazione dell’azione, ma non sottoscrivono l’accordo di sovvenzione.
21101 NOVI SAD
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