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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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Gender Gaps in Innovation: From Entrepreneurship to Academic Science

Description du projet

Innover pour réduire le fossé entre les genres dans l’entreprise

Les disparités entre les sexes persistent dans l’entrepreneuriat et les sciences universitaires, malgré les prouesses économiques de l’innovation. Dans l’UE, les femmes n’occupent que 34 % des postes de direction d’entreprise et sont confrontées à des difficultés telles que le manque de moyens financiers. De même, dans le domaine de l’innovation universitaire, elles sont sous-représentées et leurs recherches sont souvent négligées. Soutenu par le programme Actions Marie Skłodowska-Curie (MSCA), le projet GenderGapsInnovation entend corriger ces déséquilibres. À travers trois études, il s’est donné pour objectif d’explorer les déterminants des écarts entre les hommes et les femmes dans le domaine de l’entrepreneuriat, d’évaluer les interventions visant à combler ces écarts et d’analyser l’impact de la diversité des genres dans la recherche universitaire. Dans l’ensemble, le projet étudiera des facteurs tels que l’influence de la maternité sur les entreprises et le rôle des réseaux en ligne. Cette recherche apportera des perspectives cruciales pour la promotion d’écosystèmes d’innovation inclusifs.

Objectif

Innovation is widely recognized as a key driver of economic growth. However, large gender disparities persist in crucial components of the innovation ecosystem: entrepreneurship and academic science. In the EU, for instance, women represent only 34% of entrepreneurs. Globally, female-owned businesses tend to be smaller, less profitable, and face challenges raising external funding. This disparity also extends to academic innovation, where women remain underrepresented and are less likely to receive credit for their research. Moreover, critical research areas, such as health issues that predominantly affect women, remain under-studied. Given the implications for economic growth and societal wellbeing, the overarching goal of this research is to understand the determinants of the gender gaps in entrepreneurship and science as well as their consequences for innovation.

To address these knowledge gaps, during my MSCA fellowship at Tilburg University, my research objectives will (1) explore potential determinants of the gender gap in entrepreneurship; (2) investigate interventions and policies that can address these gaps; and (3) understand the consequences of the lack of gender diversity in innovative activities, especially in academic science, on the production of ideas and how ideas by women are perceived. To achieve these objectives, I will conduct three interconnected studies. In the first study, I will use Dutch microdata to assess the role of motherhood and the impacts of maternity leave policies on female-owned businesses. Second, I build upon an experiment in Ghana to evaluate how access to online networking can close the gender gap in business performance. Finally, I will investigate how increasing gender diversity at universities can impact research topics and the recognition of female-authored work. Together, these investigations delve into gender disparities in entrepreneurship and refine our understanding of how diversity fosters innovation.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

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Mots‑clés

Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).

Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-MSCA-2023-PF-01

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Coordinateur

TILBURG UNIVERSITY- UNIVERSITEIT VAN TILBURG
Contribution nette de l'UE

La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.

€ 203 464,32
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

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