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Family Policies, Gender Equality, and the Economics of Fertility

Description du projet

Politiques familiales, fécondité et égalité entre les sexes sur les marchés du travail modernes

La baisse de la fécondité, la discrimination fondée sur le genre sur les marchés du travail et l’inégalité d’accès aux opportunités pour les enfants constituent des enjeux centraux des politiques sociales et économiques contemporaines. Soutenu par le programme Actions Marie Skłodowska-Curie, le projet MacroFertility vise à comprendre l’impact des coûts liés à l’éducation des enfants sur les choix familiaux et parentaux, ainsi que l’impact de la réglementation en matière de congé parental sur l’évolution de carrière des mères et sur leurs salaires. En combinant des modèles de micro-causalité et des modèles structurels macroéconomiques du marché du travail, il étudiera l’impact économique à long terme des politiques publiques liées à la contraception, à l’avortement, à la garde d’enfants et au congé parental. Une meilleure compréhension des répercussions économiques à long terme de ces politiques pourrait éclairer l’élaboration de mesures en faveur de l’égalité entre les sexes, de l’équité intergénérationnelle et de marchés du travail inclusifs.

Objectif

Fertility decline, persistent gender gaps in labor markets, and unequal opportunities for children are pressing challenges across Europe and other high-income countries. While previous research has shown that access to contraception, subsidized childcare, and parental leave policies matter, their long-run macroeconomic consequences remain understudied. This project addresses this gap by linking micro-level causal evidence with structural macro-labor models to quantify how reproductive and family policies shape fertility, parental investments, and women’s career trajectories.
The proposal is organized into three interrelated work packages. WP1 develops a life-cycle model to analyze how reproductive autonomy—through contraception and abortion access—affects fertility timing, women’s labor supply, and intergenerational human capital accumulation. WP2 combines two Eurostat European microdatasets—the EU Statistics on Income and Living Conditions Child Modules and Harmonised European Time Use Surveys—with a structural framework to examine how cross-country differences in monetary and time costs of childrearing, and the rise of “intensive parenting,” influence fertility. WP3 uses survey data and a structural job ladder model to study how job-protected parental leave shapes mothers’ ability to remain on, versus restart, the career ladder, with implications for long-term wage progression.
By integrating micro evidence, cross-country comparisons, and structural modeling, the proposal pushes the frontier of family and labor economics. Its findings will provide policymakers with quantitative tools to assess the long-run impacts of reproductive rights, childcare subsidies, and family policy design. The proposal contributes directly to Horizon Europe’s priorities by addressing gender equality, intergenerational fairness, and the creation of resilient and inclusive labor markets.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Mots‑clés

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

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Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-MSCA-2025-PF

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Coordinateur

UNIVERSIDAD POMPEU FABRA
Contribution nette de l'UE
€ 209 914,56
Coût total
Aucune donnée