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Family Policies, Gender Equality, and the Economics of Fertility

Descrizione del progetto

Politiche familiari, fertilità e parità di genere nei mercati del lavoro moderni

Il calo della fertilità, la discriminazione di genere nei mercati del lavoro e la disparità di accesso alle opportunità per i bambini sono questioni centrali nelle politiche sociali ed economiche contemporanee. Sostenuto dal programma di azioni Marie Skłodowska-Curie, il progetto MacroFertility mira a comprendere l’impatto esercitato dai costi legati all’educazione dei figli sulle scelte familiari e genitoriali, nonché quello generato dalle normative in materia di congedo parentale sullo sviluppo professionale delle madri e sui loro salari. Utilizzando una combinazione di modelli di micro-causalità e modelli strutturali macro-lavorativi, il progetto analizzerà l’effetto economico a lungo termine delle politiche pubbliche relative alla contraccezione, all’aborto, all’assistenza all’infanzia e al congedo parentale, generando una comprensione che potrebbe fornire spunti per l’elaborazione di politiche volte alla parità di genere, all’equità intergenerazionale e all’inclusività nei mercati del lavoro.

Obiettivo

Fertility decline, persistent gender gaps in labor markets, and unequal opportunities for children are pressing challenges across Europe and other high-income countries. While previous research has shown that access to contraception, subsidized childcare, and parental leave policies matter, their long-run macroeconomic consequences remain understudied. This project addresses this gap by linking micro-level causal evidence with structural macro-labor models to quantify how reproductive and family policies shape fertility, parental investments, and women’s career trajectories.
The proposal is organized into three interrelated work packages. WP1 develops a life-cycle model to analyze how reproductive autonomy—through contraception and abortion access—affects fertility timing, women’s labor supply, and intergenerational human capital accumulation. WP2 combines two Eurostat European microdatasets—the EU Statistics on Income and Living Conditions Child Modules and Harmonised European Time Use Surveys—with a structural framework to examine how cross-country differences in monetary and time costs of childrearing, and the rise of “intensive parenting,” influence fertility. WP3 uses survey data and a structural job ladder model to study how job-protected parental leave shapes mothers’ ability to remain on, versus restart, the career ladder, with implications for long-term wage progression.
By integrating micro evidence, cross-country comparisons, and structural modeling, the proposal pushes the frontier of family and labor economics. Its findings will provide policymakers with quantitative tools to assess the long-run impacts of reproductive rights, childcare subsidies, and family policy design. The proposal contributes directly to Horizon Europe’s priorities by addressing gender equality, intergenerational fairness, and the creation of resilient and inclusive labor markets.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Parole chiave

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

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Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) HORIZON-MSCA-2025-PF

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Coordinatore

UNIVERSIDAD POMPEU FABRA
Contributo netto dell'UE
€ 209 914,56
Indirizzo
PLACA DE LA MERCE, 10-12
08002 Barcelona
Spagna
Regione
Este Cataluña Barcelona
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale
Nessun dato