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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2024-05-29

Generational approach to the Social Patterns of Relation to Work

Objectif

The project focuses on the factors leading to solidarity or tensions in intergenerational relations, in the area of work. Recent researches raised the hypothesis that the younger generation have different attitudes, forms of participation, expectations and engagement in work than the older generations. The pessimistic view often concludes on an increased individualism. This rapid assumption is not founded on robust research. The project will provide a better understanding of the evolving relation that generations have with work. Such changes have important consequences on the intergenerational relations at the workplace, on solidarity between generations, but also on the relevance of specific work and employment policies as well as on other public policies. The relation to work is analysed through different angles: value given to work, expectations associated to work, vision of the future, relation to precariousness, relation to mobility, more generally the construction of an identity through work and the linking with other key issues. A link is also establipshed between the relation to work and other correlated issues: family formation and lifestyles, intergenerational relations in society, social inclusion or exclusion. The gender dimension and the position of migrants are constitutive and transverals aspects of all research tasks. The project also analyse age policies related to work and employment and identifies good practices. The research methodology combines qualitative, quantitative, comparative and participary approaches. The key objectives are to draw out social patterns of relation to work for different generations, including the gender dimension; to study articulations with other societal fields (family formation and lifestyles, intergenerational relations, social cohesion); to develop awareness of policy-makers on the generational dimensions in the relation to work and employment; to draw out guidelines for youth and ageing policies in this area.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

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Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

FP6-2004-CITIZENS-5
Voir d’autres projets de cet appel

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

STREP - Specific Targeted Research Project

Coordinateur

ASSOCIATION POUR UNE FONDATION TRAVAIL-UNIVERSITE ASBL
Contribution de l’UE
Aucune donnée
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée

Participants (7)

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