Skip to main content
Aller à la page d’accueil de la Commission européenne (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
français fr
CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2024-05-29

Gender, Mobility and Career Progression in the European and the New Zealand scientific Markets

Objectif

The present proposal aims at examining the relationship between scientific excellence, human mobility and gender equality in the context of the European Union and the New Zealand scientific markets. It considers the tension present in the development of measures to secure the recruitment and retention of highly skilled women through the promotion of family-friendly policies on the one hand and the increasing relationship between career progression and mobility on the other.

The study will focus on the flow of post-doctorates between New Zealand and the EU (specifically the UK). It will consider the implications of academic mobility for the EU/UK and New Zealand and for individual scientists and their families. Building on previous work, it will address issue s of gender equality and life-course in terms of the differential opportunity mobility presents and its impact on recruitment, retention and progression in scientific career. The research aims to inform policy both in terms of enhancing the benefits of mobility to receiving countries and to mitigate the effects of this on the sending countries. Ultimately the aim of this study is to develop a better understanding of the factors shaping the career progression and representation of women in highly skilled, scientific, labour markets through detailed comparative inter-disciplinary research.

This project will combine a range of research methods including legal and policy analysis at EU, UK and New Zealand level. The following areas of policy will be covered: legal and social barriers to mobility; labour market participation of women and men; representation of men and women in scientific careers; and family friendly policies including support with child care and flexible working. Interviews will be conducted wit h policy makers and legal experts to identify policy concerns and best practices in this area. Further qualitative interviews will be conducted with post-doctorates and their families.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

Vous devez vous identifier ou vous inscrire pour utiliser cette fonction

Mots‑clés

Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

FP6-2005-MOBILITY-6
Voir d’autres projets de cet appel

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

OIF - Marie Curie actions-Outgoing International Fellowships

Coordinateur

UNIVERSITY OF LEEDS
Contribution de l’UE
Aucune donnée
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée

Participants (1)