Skip to main content
Aller à la page d’accueil de la Commission européenne (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
français fr
CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2024-05-29

Internal dispute resolution: developing a new framework for the role of conflict prevention and resolution systems within organizations

Objectif

This project is a study of an essentially un-researched field, internal dispute resolution (IDR), which brings together the law and the interdisciplinary field of ADR. Its goal is to provide a framework for the study and design of the emerging phenomenon of IDR. IDR are internal systems (e.g. an ombudsman, a mediation unit) for the informal resolution of complaints among employees, between employees and management, and, in certain cases, between an agency or a company and its patrons. IDR emerged in the U. S., as a result of legal requirements for the institution of informal avenues for addressing workplace discrimination complaints. Its use has since expanded to other dispute types and the mission of such units now covers organizational improvement and learning. Even in the U.S. where IDR has become widespread, academic research of this trend is scant. The few studies that exist are sharply divided between those who support IDR and view it as an arena in which some of alternative dispute resolution's (ADR) benefits are maximized, and those who object to the privatisation of dispute resolution for fear of mass emasculation of complaints and the disempowerment of "weak" disputants.

In practice, private ADR has grown exponentially in the U.S. and elsewhere, creating a sharp gap between the practical needs of individuals and organizations on the one hand and the normative academic stance on the other. This research project seeks to mitigate the dichotomous debate by offering a paradigm for the fair and effective operation of IDR mechanisms. In doing so, I join a small group of researchers from various disciplines who have explored the conditions necessary for private bodies to operate in publicly accountable ways. The study will develop a theoretical framework through an examination of incipient IDR systems in Israel and an investigation of relevant statutes and literature, thereby filling in a much needed lacuna in ADR literature.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

Vous devez vous identifier ou vous inscrire pour utiliser cette fonction

Mots‑clés

Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

FP6-2004-MOBILITY-12
Voir d’autres projets de cet appel

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

IRG - Marie Curie actions-International re-integration grants

Coordinateur

UNIVERSITY OF HAIFA
Contribution de l’UE
Aucune donnée
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée
Mon livret 0 0