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Contenuto archiviato il 2024-05-29

Internal dispute resolution: developing a new framework for the role of conflict prevention and resolution systems within organizations

Obiettivo

This project is a study of an essentially un-researched field, internal dispute resolution (IDR), which brings together the law and the interdisciplinary field of ADR. Its goal is to provide a framework for the study and design of the emerging phenomenon of IDR. IDR are internal systems (e.g. an ombudsman, a mediation unit) for the informal resolution of complaints among employees, between employees and management, and, in certain cases, between an agency or a company and its patrons. IDR emerged in the U. S., as a result of legal requirements for the institution of informal avenues for addressing workplace discrimination complaints. Its use has since expanded to other dispute types and the mission of such units now covers organizational improvement and learning. Even in the U.S. where IDR has become widespread, academic research of this trend is scant. The few studies that exist are sharply divided between those who support IDR and view it as an arena in which some of alternative dispute resolution's (ADR) benefits are maximized, and those who object to the privatisation of dispute resolution for fear of mass emasculation of complaints and the disempowerment of "weak" disputants.

In practice, private ADR has grown exponentially in the U.S. and elsewhere, creating a sharp gap between the practical needs of individuals and organizations on the one hand and the normative academic stance on the other. This research project seeks to mitigate the dichotomous debate by offering a paradigm for the fair and effective operation of IDR mechanisms. In doing so, I join a small group of researchers from various disciplines who have explored the conditions necessary for private bodies to operate in publicly accountable ways. The study will develop a theoretical framework through an examination of incipient IDR systems in Israel and an investigation of relevant statutes and literature, thereby filling in a much needed lacuna in ADR literature.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.

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Parole chiave

Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).

Argomento(i)

Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.

Invito a presentare proposte

Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.

FP6-2004-MOBILITY-12
Vedi altri progetti per questo bando

Meccanismo di finanziamento

Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.

IRG - Marie Curie actions-International re-integration grants

Coordinatore

UNIVERSITY OF HAIFA
Contributo UE
Nessun dato
Costo totale

I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.

Nessun dato
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