Objectif
Growing interest has emerged recently in the field of personnel economics, defined as the use of economics to understand the internal workings of the firm. This has led in practice to a few in-depth investigations of the personnel policies in a single firm, and to a theoretical attempt to identify which theories were most suited to the findings obtained.
However, the literature has remained silent about the way personnel policies react to external shocks, probably because it investigated personnel matters in only one firm, which was de facto isolated from the outside environment. This project will focus on the analysis of the effects of three major external changes on the internal organization of firms: mergers, technological change and a change in the competitive environment.
Various aspects of personnel policies are likely to be influenced by these changes, such as the hierarchical structure, the way to promote individuals, the importance of external hiring, screening processes, turnover rates, career dynamics and wage formation.
Using a unique linked employer-employee dataset covering the entire population of Denmark over the last twenty years, I will analyze these topics in depth, and reconsider theories of internal labour markets by looking at the influence of the external labour market. Considering the outside options in the theoretical framework modifies the incentives of the workers.
From the perspective of the firm, competition with other firms for talent will affect its personnel policy, possibly creating conflicts between its different goals. By considering competition in the labour market, in addition to the external changes, we will offer a richer and more realistic analysis of the internal organization of the firm.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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- sciences sociales économie et affaires économie
- sciences sociales économie et affaires entreprise et gestion emploi
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Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
FP6-2002-MOBILITY-5
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Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
AARHUS V
Danemark
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.