Description du projet
Révolutionner l’évaluation de la stabilité des effectifs pour les entreprises européennes
Financé par le Conseil européen de la recherche, le projet Work-STeP lancera la plateforme de test de la stabilité des effectifs (Work-STeP), conçue pour transformer les pratiques en matière de ressources humaines en fournissant aux organisations un outil puissant permettant d’évaluer la stabilité des effectifs. L’incidence de ce projet sur le secteur des entreprises européen sera considérable. Grâce à l’automatisation de l’ensemble des aspects de la plateforme, Work-STeP sera en mesure de proposer des services abordables et, ainsi, une solution aux obstacles financiers auxquels sont confrontées les PME. Intégré à l’initiative «Future of Work» du Hub Institute, hôte du projet, et soutenu par un comité consultatif composé de dirigeants du secteur, Work-STeP restera parfaitement au fait des demandes du secteur. En s’appuyant sur un large ensemble de données de référence issues du projet Advanced Sustainable Workforce, Work-STeP fournira des informations précieuses sur les performances des équipes et mettra en évidence les domaines d’amélioration. Les organisations seront, dès lors, en mesure de réaliser des investissements stratégiques dans le domaine de la stabilité des effectifs.
Objectif
With the proposed Workforce Sustainability Testing Platform (Work-STeP) organisations will have a tool to assess their HR practices with regards to workforce sustainability (e.g. engagement, health, performance).The proposed project will have a profound impact on the European business community. By automating all aspects of the platform, Work-STeP is able to offer its services at affordable rates. Where traditional HR analytics are often too costly for small and medium establishments (SMEs), with Work-STeP SMEs too will be able to assess their workforce sustainability. The project will be embedded in the host institution’s Future of Work Hub and will be supported by its advisory committee consisting of executives from large national and international organisations. The advisory committee, and the PI’s network of organisations from the Sustainable Workforce project will ensure that Work-STeP will be in line with industry demands.
In the Proof of Concept phase the team will determine whether and to what extent the platform can use our substantial benchmark dataset from the ERC-Advanced Sustainable Workforce project, in which we investigated what HR investments organisations make and the effects they have on the workforce, in 259 organisations from nine EU countries across six economic sectors. Work-STeP will offer the manager insight in key performance measures of teams within the organisation. Lower team or organisation scores, in comparison with their sector and region, expose areas where there is room for growth in terms of workforce sustainability. These areas of concern, team demographics and the Sustainable Workforce analyses on policy effectiveness allow Work-STeP to offer organisations contextualized advice on which investments to use.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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H2020-EU.1.1. - EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)
PROGRAMME PRINCIPAL
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
ERC-POC - Proof of Concept Grant
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2017-PoC
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
3584 CS Utrecht
Pays-Bas
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.