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Technological Change: New Sources, Consequences, and Impact Mitigation

Description du projet

Utiliser la connaissance des changements technologiques passés pour comprendre les impacts futurs

Le pouvoir de transformation de l’innovation en matière de technologies de l’information sur le processus de production des entreprises est un fait indéniable. Lorsque ce changement affecte la taille et la structure d’une entreprise, on parle de changement technologique affectant la quantité (QBTC, quantity-biased technological change). Le projet TechChange, financé par l’UE, vise à étudier ce type de changement technologique, et en particulier la manière dont il affecte la main-d’œuvre en termes d’emploi et d’inégalité salariale. TechChange utilisera un modèle contemplant des entreprises et des travailleurs très hétérogènes et des rendements décroissants par rapport à la taille de l’entreprise et réexaminera les périodes passées de changement technologique et les interventions politiques connexes afin de réunir des informations pour l’avenir.

Objectif

Technological change in information technology has the potential of transforming the production process of firms. Some processes such as automation affect workers directly, while others such as the introduction of automated workflow and control tools simply allow firms to grow to bigger sizes. We call the latter Quantity-Biased Technological Change (QBTC).
The existing literature has done relatively little to understand the effects of such technological progress that affects the size and structure of firms and thereby indirectly the workforce. We aim to study this type of technological change, and especially how it affects the workforce in terms of employment and wage inequality.
We aim to explore this intuitive idea in a model with highly heterogeneous firms and workers and decreasing returns to firm size. When technology enables firms to manage more workers, productive firms are now less limited by size considerations and tend to expand, affecting the marginal product of the workers. A preliminary calibration that aims to explains changes in the firm size, wage, and profit distribution in Germany over the last 15 years shows evidence of quantitative importance of the channel and its interaction with other effects, such as Skill-Biased Technological Change (SBTC). Yet there remain many obstacles: accounting for worker heterogeneity within the firm, exploring issues of market power, micro-founding the source of QBTC, and possibly linking it to new innovations such as the rise of artificial intelligence in firm management.
In addition, we propose to revisit past periods of technological change and related policy interventions to gain insights for the future. To achieve this, we discuss how to analyze the past impact on regions with different industrial and occupational compositions. On top, we aim to explore a novel methodology to identify which and how many workers will be affected.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Mots‑clés

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

ERC-COG - Consolidator Grant

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2018-COG

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Institution d’accueil

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN
Contribution nette de l'UE
€ 583 966,00
Adresse
PLACE DE L UNIVERSITE 1
1348 LOUVAIN LA NEUVE
Belgique
Région
Région de Bruxelles-Capitale/Brussels Hoofdstedelijk Gewest Région de Bruxelles-Capitale/ Brussels Hoofdstedelijk Gewest Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad
Type d’activité
Higher or Secondary Education Establishments
Liens
Coût total
€ 583 966,00

Bénéficiaires (2)