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Technological Change: New Sources, Consequences, and Impact Mitigation

Descrizione del progetto

Impiegare le conoscenze sui cambiamenti tecnologici passati per la comprensione di ripercussioni future

Nell’ambito della tecnologia dell’informazione il potere trasformativo dell’innovazione sul processo produttivo delle aziende costituisce un fatto innegabile. Quando tale cambiamento si ripercuote sulla dimensione e sulla struttura di un’azienda, viene denominato cambiamento tecnologico condizionato dalla quantità. Il progetto TechChange, finanziato dall’UE, si propone di esaminare questo tipo di cambiamento tecnologico, in particolare per individuarne le conseguenze sulla forza lavoro in termini di occupazione e di disparità di retribuzione. Il progetto TechChange utilizza un modello con aziende e personale di carattere altamente eterogeneo, diminuendo i rendimenti sulla base della dimensione dell’azienda, rivedendo i periodi passati caratterizzati da cambiamenti tecnologici e i relativi interventi politici per acquisire spunti per il futuro.

Obiettivo

Technological change in information technology has the potential of transforming the production process of firms. Some processes such as automation affect workers directly, while others such as the introduction of automated workflow and control tools simply allow firms to grow to bigger sizes. We call the latter Quantity-Biased Technological Change (QBTC).
The existing literature has done relatively little to understand the effects of such technological progress that affects the size and structure of firms and thereby indirectly the workforce. We aim to study this type of technological change, and especially how it affects the workforce in terms of employment and wage inequality.
We aim to explore this intuitive idea in a model with highly heterogeneous firms and workers and decreasing returns to firm size. When technology enables firms to manage more workers, productive firms are now less limited by size considerations and tend to expand, affecting the marginal product of the workers. A preliminary calibration that aims to explains changes in the firm size, wage, and profit distribution in Germany over the last 15 years shows evidence of quantitative importance of the channel and its interaction with other effects, such as Skill-Biased Technological Change (SBTC). Yet there remain many obstacles: accounting for worker heterogeneity within the firm, exploring issues of market power, micro-founding the source of QBTC, and possibly linking it to new innovations such as the rise of artificial intelligence in firm management.
In addition, we propose to revisit past periods of technological change and related policy interventions to gain insights for the future. To achieve this, we discuss how to analyze the past impact on regions with different industrial and occupational compositions. On top, we aim to explore a novel methodology to identify which and how many workers will be affected.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.

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Meccanismo di finanziamento

ERC-COG -

Istituzione ospitante

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN
Contributo netto dell'UE
€ 583 966,00
Indirizzo
PLACE DE L UNIVERSITE 1
1348 Louvain La Neuve
Belgio

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Regione
Région wallonne Prov. Brabant Wallon Arr. Nivelles
Tipo di attività
Istituti di istruzione secondaria o superiore
Collegamenti
Costo totale
€ 583 966,00

Beneficiari (2)