Objetivo
OBJECTIVES
The success of the organisational development and human resources measures in a company mostly depends on the psychological commitment of the employees. It is here that the trade union representatives within the company itself or between companies are called upon to help in the development of the companies and their employees as innovators. This is why the project aims to train trade union representatives to enable them to become more actively and constructively involved in planning activities, organisational development measures and human resources within the companies.
ACTIVITIES
Based on a preliminary analysis of training requirements, the intention is to train a group of European trade union representatives through four transnational seminars. These activities are completed by innovatory training and organised as a pilot in-company training course. It is hoped that this will increase the competitiveness of companies by improving the availability of the decision-makers concerned and their commitment to new approaches in the organisational development of companies and their human resources.
PRODUCTS
- Manual for the innovatory trainer
- Case study documentation
- Setting up of an innovatory European working group.
Contract number : D/95/A/174/P/I/FPC
Domaine : Continuing vocational training
Contents :
Social dialogue
Products :
Training programmes/ curriculum
Creation of networks
Publication
Public :
Trade union or worker representatives
Workers/ Employees
Trainers, designers & managers of training programmes
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
Este proyecto aún no se ha clasificado con EuroSciVoc.
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Programa(s)
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Tema(s)
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Convocatoria de propuestas
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Datos no disponibles
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Régimen de financiación
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Coordinador
30167 Hannover
Alemania
Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.