Objectif
There have been rapid technological and structural changes in the retail sector throughout Europe resulting in a high proportion of employees working on an atypical basis. This type of work is often dominated by female workers. Current training/employment practices are such that they do not allow either workers or employers to strategically plan career paths and development, resulting in less staff motivation, reduced levels of productivity and inequality in terms of opportunity.
The project aims to produce a manual which will serve as a career planning and development tool for workers in the retail sector. The objective is to provide them with a means by which to influence their own position in the workplace and have an input into their training needs.
Impact
The manual produced by this project will promote co-operation between employees and employers in career and personal development by involving employers in on-going consultation on - and evaluation of - training and career needs of individual employees.
Contract number : IRL/96/2/0577/PI/II.1.1.d/CONT
Domaine : Life long learning
Contents :
Forecasting training needs
Vocational/ Careers guidance
Equal opportunities
Products :
Short training courses
Methodologies for forecasting training needs
Book, manual, guide
Public :
Less-qualified
Disadvantaged groups
Training managers
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Données non disponibles
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
1 Dublin
Irlande
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.