Objectif
The role of general manager or company director in the retail-distribution sector is evolving to keep up with developments on the labour market Tutoring and training skills, in particular, are becoming increasingly necessary to deal with different target-groups such as the disabled or socially disadvantaged.
To respond to this need, the project intends to:
- set up a specific approved training programme jointly with the social partners;
- design a programme to improve managers' skills, with particular emphasis on heightening their awareness of the tutor/trainer's role;
- develop an innovative methodology to reinforce links with the social partners;
- integrate socially disadvantaged groups;
- design new tools such as a training management system to calculate and manage levels of profitability/return on investment and a trainee evaluation system,
- promote self-study;
- define, certify and validate new qualifications promoting professional development;
- increase synergy between partners.
Impact
Creation of training products aimed at general managers in retail-distribution companies to enable them to develop their tutor/trainer role so that young, disadvantaged or marginalised people can improve their chances of socio-economic integration.
Contract number : L/96/2/0888/PI/II.1.1.a/CONT
Domaine : Life long learning
Contents :
Vocational qualifications
Investment in training by entreprises
Transition of young people to work
Products :
Certification frameworks/ systems
Distance training
Computer/electronic-based materials
Public :
Trainers, designers & managers of training programmes
Tutors
Other
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Données non disponibles
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
8018 Strassen
Luxembourg
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.