Objectif
On-the-job experience is an increasingly important tool for training centres providing employment training for working with disabled people. It enables trainers to fill the gap between the job description and the capacities of the trainee. It enables employers to get acquainted with the trainee and to adjust the training to his or her specific needs. Trainees themselves are given the opportunity to demonstrate their skills and build up work experience.
This project aims to develop guidelines for training centres for on-the-job training and to develop a CDI for trainees that will enable them to assess their own progress with regard to social skills within the working environment. The guidelines will be used on an experimental basis by different training centres in different member states. The content of the CDI will be based on a synthesis of instruments that already exist. The guidelines and the CDI will be published and translated into Dutch, Finnish and German.
Impact
The guidelines will benefit trainers who organise on-the-job training and improve the quality of the support they offer. This is in line with the new legal framework for training in Flanders. The CDI will stimulate the self-awareness and independence of trainees. This will ultimately improve their qualitative and quantitative job chances and encourage employers to work with disabled people.
Contract number : B/96/1/00033/PI/I.1.1.e/FPC
Domaine : Continuing vocational training
Contents :
Self-training and distance learning
Disadvantaged people
Products :
Evaluation tools
Other training method
Computer/electronic-based materials
Public :
Teachers
Trainers, designers & managers of training programmes
Training managers
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Données non disponibles
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
3360 Lovenjoel
Belgique
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.