Le soutien de la mobilité transnationale et de la carrière des chercheurs hongrois
Le projet TRANSMOB_HU (Hungarian support programme for improving the transnational mobility of researchers) a en effet permis de faire progresser et de promouvoir la collaboration internationale et intersectorielle au travers de trois plans de mobilité. Ces plans couvraient les domaines de la mobilité sortante, de la mobilité entrante et celui de la réintégration. Les partenaires ont axé leurs travaux sur le renforcement de la circulation des cerveaux et l'application la plus large possible de la Charte européenne et des principes du Code de Conduite de la mobilité. L'amélioration des ressources humaines en recherche, développement et innovation, en permettant la mobilité des chercheurs et en facilitant leur réintégration après un séjour à l'étranger constituait l'un des objectifs stratégiques de l'équipe. Elle a publié un appel à projets constitué de trois seuils. Cet appel était ouvert à tous les domaines scientifiques y compris les sciences sociales et humaines, les sciences de la vie, les sciences physiques et l'ingénierie. Le premier plan de mobilité, ouvert à tous les chercheurs hongrois expérimentés, était conçu pour soutenir les projets de recherche sur des sites de recherche internationaux renommés. Le deuxième plan était destiné à des jeunes chercheurs étrangers (nationaux d'un pays membre de l'UE, d'un pays associé ou d'un pays tiers) pour des projets sur de grands sites internationaux. Le plan de réintégration était lui, ouvert à des chercheurs d'expérience (nationaux d'un pays membre de l'UE ou d'un pays associé) désirant former une unité de recherche en Hongrie. Les deux plans de mobilité sortante et entrante disposaient d'un financement pour deux ans maximum dans des projets de recherche fondamentale ou appliquée. Le plan de réintégration disposait quant à lui d'un financement pour un maximum de 2 à 3 ans, tant en recherche fondamentale qu'appliquée, soutenant les chercheurs pour qu'ils entament des projets de recherche à long terme dans leurs instituts d'accueil respectifs. Quarante-huit conventions de subvention ont ainsi été accordées. 32 conventions de mobilité sortante, 8 entrantes et 8 conventions de réintégration, l'ensemble représentant pas moins de 94,5 années-personnes de financement. Le projet TRANSMOB-HU a également soutenu la formation des chercheurs au travers de leur participation dans des projets de coopération internationale. Ces travaux ont ainsi renforcé la mobilité internationale et contribué au développement diversifié de la carrière des chercheurs.
Mots‑clés
Mobilité transnationale, développement de carrière, TRANSMOB_HU, partenariat de recherche, plan de mobilité