Des bourses internationales pour la recherche et les entreprises, afin de s'attaquer à des problèmes mondiaux urgents
Grâce au projet DIFERENS (Durham international fellowships for research and enterprise), financé par l'UE, des chercheurs débutants et confirmés se sont attaqués à des problèmes difficiles. Le projet a proposé trois bourses senior et une bourse junior pour que les boursiers accèdent à des installations sans équivalent. Il s'agissait de collections spécialisées, de supercalculateurs, d'équipements de pointe en imagerie, de souffleries, d'un laboratoire d'analyse du sommeil et la bibliothèque Palace Green de l'université. Les bourses proposaient à des universitaires du monde entier d'entreprendre des projets de recherche conçus par eux-mêmes. Le projet DIFERENS a mis en place une page web dédiée, et diffusé largement ses quatre offres de bourses. La promotion du programme était assurée via divers portails d'emploi, des médias pertinents de portée internationale, des organisations professionnelles, divers réseaux et des réseaux sociaux. Les quatre cycles de recrutement ont attiré des candidatures venant de plus de 50 pays. Chaque cycle a vu augmenter le nombre de candidats. C'est ainsi que les demandes pour la bourse junior ont débuté à 111 au premier cycle et ont dépassé les 300 au quatrième. Les bourses pour chercheurs confirmés ont constaté une progression similaire, les candidats passant de 18 à 24 du premier au dernier cycle. L'université de Durham a ainsi accueilli 49 récipiendaires de bourses de recherche junior (Junior Research Fellows), 59 de bourses senior (Senior Research Fellows et Policy & Enterprise Fellows) et 47 bénéficiaires de bourses pour l'IAS (Institue of Advanced Study). Les bénéficiaires des bourses venaient d'Afrique, d'Asie, d'Australasie, d'Europe, d'Amérique du nord et d'Amérique du sud. Les boursiers ont participé à plus de 75 activités universitaires, et publié ou soumis plus de 100 articles. Dans le cadre du projet DIFERENS, l'université de Durham a conçu un programme soutenant la diversité grâce à un environnement d'étude et de travail inclusif et favorable. Le projet DIFERENS a dynamisé la carrière d'universitaires débutants et confirmés. Il a aussi mis en place une collaboration internationale, des réseaux internationaux d'universitaires, et conduit à des recherches de pointe.
Mots‑clés
Bourses, recherche et entreprise, DIFERENS, bourses internationales
